المحكمه :   بعد الاطلاع على الأوراق وسماع التقرير الذي تلاه السيد المستشار المقرر والمرافعة وبعد المداولة. من ....

الهيئة :   برئاسة السيد المستشار محمد كمال عباس نائب رئيس المحكمة، وعضوية السادة ا ....

القاصر المأذون اعتباره كامل الأهلية فيما إذن فيه ما عداه. قابل للإبطال متي كان دائرا بين النفع والضرر.

الفقرة رقم :   1 النص في المادتين 62، 64 من القانون رقم 119 لسنة 1952 وفي الفقرة الثانية من المادة 111 من القانون ال ....

عقد العمل وعقد التدريب ماهية كل منهما عدم اشتراط أن يتلقي العامل أجرا عند التدريب.

الفقرة رقم :   2 عقد العمل هو الذى يتعهد بمقتضاه شخص أن يعمل مقابل أجر فى خدمة آخر و تحت إدارته و إشرافه ، أما عقد ا ....

عقد التدريب التزام العامل القاصر فيه بأداء تعويض عند فسخه اعتباره تصرفا دائرا بين النفع والضرر لا يدخل فى نطاق ما أذن القانون للقاصر فيه قابليته للإبطال لمصلحة القاصر.

الفقرة رقم :   3 إذ كان الثابت من الحكم المطعون فيه أن الإلتزام الأساسى فى العقد سند الدعوى هو تعلم المطعون ضده مهنة ....

العامل المدرب بإحدي شركات القطاع العام التزامه بالتعويض شرطه الاستناد إلي قاعدة الاثراء بلا سبب في طلب التعويض عدم جواز التحدي بهذا الواقع الجديد لأول مرة أمام محكمة النقض.

الفقرة رقم :   4 لا يلزم العامل بالتعويض - وفقاً للمادة 14 من نظام العاملين بالقطاع العام الصادر به القرار الجمهورى ....

الوقائع :   من حيث إن الوقائع -على ما يبين من الحكم المطعون فيه وسائر أوراق الطعن - في أن الطاعنة أقامت الدعوى ....