الاتفاقية العربية لمستويات العمل  18/03/1967

(مقدمة) : إن حكومات: المملكة الأردنية الهاشمية الجمهورية التونسية الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية جم ....

(1) : تقرر الأطراف المتعاقدة أنها مرتبطة فى حدود ما هو منصوص عليه بالجزء الثالث من هذه الاتفاقية بالالتزا ....

(2) : تعنى مستويات العمل كما هو وارد بالجزء الثانى من هذه الاتفاقية بالتنمية الاجتماعية بما يحقق رعاية ال ....

(3) : تعنى مستويات العمل بالتنمية الاقتصادية وذلك بتحقيق الوسائل المؤدية إليها كزيادة كفاية القوى ....

(4) : لكل مواطن قادر حق العمل المنتج الذى يمكنه من أن يكسب عيشه و ....

(5) : يراعى فى قانون العمل شموله لجميع فئات العمال بقدر الامكا ....

(6) : يجب أن يتضمن قانون العمل على الأخص الموضوعات الأساسية: الإعداد المهنى للعمال ـ تنظيم تشغيل العمال ....

(7) : يجب أن تضمن تشريعات العمل حرية العمل وتحريم السخرة بما يكفل حق الأفراد فى الا ....

(8) : يجب أن تكون الحماية التى تقررها مستويات العمل واحدة وألا تنطوى على أى تفريق بين العمال كالتفريق بسب ....

(9) : يجب أن تنص تشريعات العمل على إعتبار مستويات العمل من النظام العام ويعتبر باطلا ....

(10) : أ ـ يجب العمل على أن يجمع تشريعات العمل قانون واحد يحقق التناسق بينها ويؤدى إلى سرعة الرجوع إليها و ....

(11) : يجب أن يحكم تدريب ال ....

(12) : يجب أن يوضع للتدريب مستويات معينة وأن تكفل خدم ....

(13) : يجب تشكيل لجان ثلاثية لتنظيم كل من التدرج والتدريب تقوم بتعيين المهن التى تستلزم ذلك وتحديد درجات ا ....

(14) : ينظم تشريع كل دولة الأحكام الخاصة بالتدريب ويحدد حجم المنشآت التى تلتزم بتدريب العاملين ب ....

(15) : تقدم كل دولة خدمات التأهيل المهنى للعمال العجزة لتمكن العاجز من ....

(16) : يجب إنشاء مكاتب تشغيل مجانية محلية وإذا إقتضى الحال مكاتب إقليمية بالعدد الكافى لتوفير الخدمة لكل ا ....

(17) : تتخذ الترتيبات اللازمة لتكوين لجان ثلاثية إستشارية على مستوى الدولة وعلى المستويين الاقليمى والمحلى ....

(18) : يجب إعداد إحصائيات خاصة بالبطالة والتشغيل كما يجب العمل باستمرار على رفع مستوى ....

(19) : تلزم المنشآت الكبيرة بتخصيص نسبة مئوية من عدد العاملين بها للعمال العجزة المؤهلين مهنياً ويحدد تشري ....

(20) : يراعى بقدر الامكان أن يحرر عقد العمل كتابة وأن يتضمن البيانات التى ت ....

(21) : يجب أن تتمشى شروط عقد العمل مع الأحكام التى تنص عليها ....

(22) : يحدد تشريع كل دولة مدة قصوى لعقد الاختبار ولا يجوز تعيي ....

(23) : يجوز إبرام عقد العمل لمدة محددة أو غير محددة. فإذا كان العقد يحدد لتش ....

(24) : أ- لا يجوز إبرام عقد لمدى الحياة ويحدد تشريع كل دولة الحد الأق ....

(25) : تضع كل منشأة لائحة لتنظيم العمل والجزاءات ويحدد التشريع المنشآت التى تلتزم بوضع هذه اللائحة ومحتويا ....

(26) : ينظم التشريع أنواع وحدود الجزاءات التأديبية والضمانات التى تكفل حماية العامل فى شأنها كسلطة توقيع ا ....

(27) : إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان ....

(28) : يحدد تشريع كل دولة الحالات التى تجيز لصاحب العمل إنهاء عقد ....

(29) : للعامل الذى يرى أنه فصل بدون مبرر الحق فى معارضة قرار فصله خلال مدة معقولة وبمساعدة من يمثله إذا طل ....

(30) : إذا فسخ العقد بلا مبرر كان للطرف الذى أصابه ضرر من هذا الفسخ الحق فى تعويض تقرره ال ....

(31) : يكون للعامل عند إنتهاء علاقة العمل الحق فى الحصول على شهادة من صاحب العمل تبين تاريخ إلتحاقه بالعمل ....

(32) : أ ـ يجب توفير بعض صور الحماية لدخل العامل الذى تنتهى خدمته ويجوز أن يتضمن ذلك تأميناً ضد البطالة أو ....

(33) : يحدد تشريع كل دولة المقصود بالخطأ الفادح الذى يخول إنهاء الع ....

(34) : تضع كل دولة أنظمة لتحديد حد أدنى للأجور يضمن سد حاجات العمال الأساسي ....

(35) : تشكل لجان مشتركة فى كل منطقة لاقتراح تحديد الحد الأدنى للأجور وذلك على فترات دور ....

(36) : لا يجوز الحجز على الأجر أو التنازل عنه إلا فى أضيق الحدود. ويحدد تشريع كل دولة نسبة الأجر التى يجو ....

(37) : لا يجوز لصاحب العمل الاستقطاع من أجور العامل ....

(38) : أجر العامل دين ممتاز على صاحب العمل ....

(39) : ينظم تشريع كل دولة الطريقة التى يضمن بها العامل ال ....

(40) : لا يجوز أن تتجاوز الفترات بين مواع ....

(41) : يحدد التشريع الحالات التى يترتب عليها وقف عقد ال ....

(42) : تمنح المرأة العاملة الأجر المماث ....

(43) : يجوز ربط الأجر بالانتاج على أساس حصول العامل على الحد الأدنى للأجر فإذا زاد إنتاجه على معدل الانتاج ....

(44) : يجوز أن يلتزم التشريع المنشآت التى يحددها بتوزيع نسبة من الأرباح أو منح سنوية على العاملين ف ....

(45) : يحدد تشريع كل دولة ساعات العمل بحيث لا تزيد عن ثمانى ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً تتخللها فترة ....

(46) : تخفض ساعات العمل اليوم ساعة واحدة فى الأعمال الم ....

(47) : يمنح العامل راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة متوالية على أن تتفق بقدر الامكان مع الاجازة الاسبوعية طب ....

(48) : يجوز تشغيل العمال ساعات إضافية أو أثناء الراحة الأسبوعية فى الحالات وبالشروط التى يقررها التشريع عل ....

(49) : يجوز أن يتضمن تشريع كل دولة إستثناء بعض الأعمال الخا ....

(50) : يجب أن يمنح العامل أجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن أربعة عشر يوماً عن كل سنة كاملة ويجوز زيادتها بزياد ....

(51) : لا يجوز للعامل التنازل عن الاجازة السنوية مقابل الحصول على أجر عنها وللعام ....

(52) : يمنح العامل أجازة مدفوعة فى الأعياد الدينية والقومية التى يحددها التشريع. ويجوز فى بعض المنشآت التى ....

(53) : يجب إتخاذ الاحتياطيات اللازمة لحماية العمال من الأضرار الصحية وأخطار ا ....

(54) : يجب عند التعيين إجراء الكشف الطبى الدقيق على العمال المشتغلين فى مهن تتض ....

(55) : يجب إخطار السلطات عن حالات إصابات العمل أو أم ....

(56) : يجب فى المنشآت الكبيرة الحجم تنظيم الخدمات الطبية سواء داخل المنشآت أو خارجها كقسم مستقل أو كخدمة م ....

(57) : يحدد تشريع كل دولة الأعمال التى لا يجوز تشغيل الأحداث فيها من الجنسين قبل بلوغهم سن الثانية عشرة م ....

(58) : لا يجوز تشغيل الأحداث قبل السابعة عشرة فى الصناعات الخطرة أو الضا ....

(59) : لا يجوز أن تزيد ساعات العمل اليومى للأحداث الذين تقل سنهم عن خمس عشرة سنة عن ست ساعات تتخل ....

(60) : يحق للأحداث الذين يعملون بمقتضى عقد التدرج الحص ....

(61) : تعتبر ساعات العمل التى يمضيها الحدث فى التد ....

(62) : لا يجوز تكليف الأحداث باى عمل إضافى أو تشغيلهم بالانتاج أو أ ....

(63) : يجب إجراء الكشف الطبى على الأحداث قبل إلتحاقهم باى عمل للتأكد من لياقتهم الطبية. كما يجب ....

(64) : يمنح الأحداث فى السابعة عشر أجازة سنوية تزيد عن الأجازة السنوية التى تمنح للعمال البالغين ويح ....

(65) : للمرأة العاملة الحق فى الحصول على راحة قبل وبعد الوضع لمدة لا تقل عن سبعة أسابيع على أن لا تقل مدة ....

(66) : يعتبر فصل العاملة خلال مدة تغيبها فى أجازة الأمومة، فصلاً ....

(67) : تمنح الأمهات اللاتى يرضعن أطفالهن فت ....

(68) : يحظر تشغيل النساء فى أعمال المناجم تحت الأرض فى جميع الأعمال الخطرة أو المض ....

(69) : لا يجوز تشغيل النساء ليلاً. وتحدد السلطات المختصة فى كل دولة المقصود بالليل طبقاً لما يتمشى مع ج ....

(70) : يجب على صاحب العمل فى المنشآت التى تعمل فيها نساء أن يوفر لهن مقاعد تأميناً لراحتهن إذا إستدعت طبيع ....

(71) : يحدد التشريع الخدمات الاجتماعية التى تلزم المنشأة بتوفيرها للعمال كالخدمات الصحية والسكن والغذاء وا ....

(72) : تقوم بادارة الخدمات الاجتماعية التى توفرها المن ....

(73) : تنشأ لجان مشتركة على مستوى المنشأة من ممثلين للادارة والعمال تتولى إقتراح تنظيم شئون العمال ورفع ال ....

(74) : يجب أن يهدف التشريع إلى التدرج فى تنظيم الاشتراك فى الادارة من المرحلة التى تقتصر فيها على السلطة ا ....

(75) : تنشأ لجان إستشارية من ممثلين للحكومة ولأصحاب الأعمال والعمال على مستوى ....

(76) : للعمال أن يكونوا فيما بينهم نقابات ترعى مصالحهم وتدافع عن حقوقهم وتعمل ....

(77) : تقتصر إجراءات تكوين النقابة على إيداع أوراق تكوينها لدى السلطة المختصة و ....

(78) : يجب أن يتضمن التشريع واللوائح داخل كل دولة من الضمانات والقواعد ما يكفل إنتفاع العمال على إختلاف مه ....

(79) : يخول لنقابات العمال أن تكون فيما بينها إتحادات إقليمية أو فرعية ويكون من حقها الاشتراك فى الاتحادات ....

(80) : لا يجوز حل النقابات إلا بحكم قضائى أو ....

(81) : يخول القانون لأصحاب الأعمال الحق فى تكوين منظمات لهم فى كل صناعة وفى كل فرع من النشاط ....

(82) : يحق لمنظمات أصحاب الأعمال أن تكون فيما بينها إتحادات إقليمية أو نوعية وتخضع ه ....

(83) : يجب أن ينص التشريع المنظم لنقابات العمال ومنظمات أصحاب الأعمال فى كل دولة على أن يكون من ضمن أغراضه ....

(84) : يجب أن تكفل الحماية الكافية لنقابات العمال ومنظمات أصحاب الأعمال ضد كل عمل من شأنه تدخل بعضها فى شئ ....

(85) : يقوم أصحاب الأعمال أو منظماتهم ونقابات العمال المختصة ـ لتحقيق إستقرار علاقات العمل ـ إجتماعات للمف ....

(86) : ينظم تشريع كل دولة إجراءات إبرام وتسجيل عقود ال ....

(87) : يجب أن ينص تشريع كل دولة على شروط تطبيق كل أو بعض أحكام عقد العمل المشترك على جميع ....

(88) : يجب أن تخضع المنازعات الناشئة عن تفسير عقد العمل المشترك لإجراءات خاصة بتسويتها عن ....

(89) : يجب أن يفرض تشريع كل دولة الالتجاء فى حل منازعات العمل الجماعية إلى هيئات التوفيق التى تعمل على إنه ....

(90) : يجب تكوين هيئات للتحكيم فى منازعات العمل تعرض عليها الحالات التى تتصل بالمرافعة العامة أو التى يتعي ....

(91) : يجب ضمان الحرية التامة لمندوبى العمال الذين ينوبون عن زملائهم لدى هيئات التوفيق ....

(92) : تعطى محاضر الصلح التى تتم عن طريق هيئات التوفيق قوة الأحكام ....

(93) : ينظم القانون حق الاضراب والغلق فى الحالات المترتبة على منازعات العمل بما يكفل حفظ النظام العام. وعل ....

(94) : تنشأ فى جهاز كل دولة إدارة للعمل لتطبيق قوانين ولوائح العمل وتنفيذ سياسة الدولة فى شئون العمل وفحصه ....

(95) : تنشأ مكاتب فرعية للقيام باختصاصات الادارة المركزية للعمل فى المناطق التى تستدعى إنشاء مكات ....

(96) : ينظم التشريع تفتيش العمل وإختصاصاته لضمان تطبيق أحكام تشريعات العمل وعقود العمل المشتركة واللوائح ب ....

(97) : تؤلف هيئة التفتيش من عدد كاف من الموظفين العموميين المؤهلين مهنياً مناسباً ويجب أن تكف ....

(98) : تقدم مكاتب التفتيش تقارير دورية عن نتائج نشاطها للجهة الادارية المختصة كما تبلغ هذه السلطات بأوجه ا ....

(99) : تنشأ محاكم للعمل التى تختص بنظر منازعات العمل. ويكون التقاضى أم ....

(100) : تراعى البساطة فى إجراءات دعاوى العمل وتنظر على وجه السرعة ويحق ....

(101) : أ ـ يعتبر كل طرف من أطراف هذه الاتفاقية مرتبطاً بالجزأين الأول والثالث وبعدد من المواد تبلغ إحدى وخ ....

(102) : تقدم الأطراف المتعاقدة إلى الأمين العام لجامعة الدول العربية بالشكل الذى يحدده وزراء العمل فى إجتما ....

(103) : تقدم الأطراف المتعاقدة إلى الأمين العام لجامعة الدول العربية فى فترات مناسبة وبناء على طلب وزراء ال ....

(104) : أ ـ يوجه كل طرف من الأطراف المتعاقدة صورة من التقارير الموضحة بالمادتين 102 و 103 إلى المنظمات الرئ ....

(105) : تقوم بفحص التقارير المقدمة إلى الأمين العام لجامعة الدول العربية طبقاً لنص المادتين 102 و 103 لجنة ....

(106) : أ ـ تتكون لجنة الخبراء من سبعة على الأقل يختارهم وزراء العمل من الذين ترشحهم الأطراف المتعاقدة والم ....

(107) : تنتخب لجنة الخبراء مقرراً من بين أعضائها لعرض نتائج مداولا ....

(108) : أ ـ يعقد إجتماع وزراء العمل العرب مرة كل عام وتعرض عليه تقارير الأطراف المتعاقدة وتقرير لجنة الخبرا ....

(109) : أ ـ يجوز فى حالة الحرب أو فى حالة الطوارئ العامة التى تعلنها الدولة أن تتخذ إجراءات للاستثناء من ال ....

(110) : لا يجوز عند وضع الحقوق والمبادئ الواردة بالجزء الأول موضع التنفيذ وعند ممارستها ممارسة فعلية يحسب م ....

(111) : لا تمس أحكام هذه الاتفاقية أحكام التشريع الخاص فى كل دولة والمعاهدات والاتفاقيات الثنا ....

(112) : أ ـ تصدق الدول العربية الأطراف على هذه الاتفاقية وتودع وثائق التصديق فى الأمانة العام لجامعة الدول ....

(113) : يجوز لكل طرف من أطراف هذه الاتفاقية أن يقترح أى تعديلات عليها بإخطار يوجه إلى الأمين العام لجامعة ا ....

(114) : أ ـ لا يجوز لأى طرف من الأطراف المتعاقدة أن ينسحب من هذه الاتفاقية إلا بعد مرور خمسة أعوام من تاريخ ....

(ملاحظات) : وافقت مصر على الاتفاقية وذ ....

(بيان) : - وافق عليها مجلس جامعة الدول العربية بموجب قراره رقم (2318) الصادر بتاريخ 18/3/1967 في دور انعقاده ....