اتفاقية تنظيم استقدام واستخدام العمال السوريين بين دولة الإمارات العربية المتحدة وحكومة الجمهورية العربية السورية  30/06/2009

(مقدمة) : توثيقاً لأواصر الأخوة والتعاون بين حكومة الجمهورية العربية السورية وحكومة دولة الإمارات العربية الم ....

(1) : تقوم وزارة الشؤون الاجتماعية والعدل في الجمهورية العربية السورية ووزارة العمل في دولة الإمارات العر ....

(2) : يكون استقدام واستخدام العمال السوريين ودخولهم إلى العمل في دولة الإمارات العربية ....

(3) : أ- في حالة رغبة صاحب العمل في استقدام عمال سوريين، يقدم طلباً بذلك إلى وزارة العمل بدولة الإمارات ا ....

(4) : تشتمل عروض الاستخدام على تحديد المؤهلات والتخصصات المطلوبة، وعلى مدة الاستخدام المحتملة، وعلى بيان ....

(5) : تعمل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالجمهورية العربية السورية على اتخاذ الإجراءات اللازمة لتسهيل إ ....

(6) : يتحمل صاحب العمل جميع نفقات سفر العامل من الجمهورية العربية السورية إلى مكان عمله في دولة الإمارات ....

(7) : أ- تحدد شروط وظروف استخدام العامل السوري في دولة الإمارات العربية المتحدة بعقد عمل فردي بينه وبين ص ....

(8) : ينظم عقد العمل الفردي تفاصيل التزامات صاحب العمل ب ....

(9) : تصدق أذونات دخول العمل من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالجمهورية العربية السورية قبل مغادرة العا ....

(10) : أ- ينتهي عقد العمل بانتهاء مدته دون الحاجة إلى إخطار سابق وإذا رغب صاحب العمل في استمرار التعاقد وج ....

(11) : في حالة انتهاء العقد أو فسخه برضاء الطرفين يحق للعامل خلال الثلاثين يوماً التالية لانتهاء العقد أو ....

(12) : يحق للعامل أن يحول إلى الجمهورية العربية السورية مدخراته و ....

(13) : في حالة حدوث نزاع بين صاحب العمل والعامل تقدم الشكوى إلى الجهة المختصة بوزارة العمل في دولة الإمارا ....

(14) : تقوم الوزارتان على تبادل المعلومات والخبرات المختلفة في مجالات ....

(15) : تشكل لجنة مشتركة تضم ثلاثة أعضاء على الأكثر من كل جانب تكون مهمتها: أ- التنسيق بين حكومتي البلدين ....

(16) : يتم التصديق على هذه الاتفاقية وفقاً للإجراءات الدستورية المعمول بها في كلا البلدين، وتصبح سارية الم ....

(17) : حررت هذه الاتفاقية من أربع نسخ أصلية باللغة العربية، ووقعت في ....

(نموذج) : نموذج استرشادي لعقد عمل للعمال السوريين بدولة الإمارات العربية المتحدة انه في يوم .............. ....