الموافقة على إنضمام ليبيا إلى بعض إتفاقيات العمل الدولية - المساواة فى المعاملة بين الوطنيين وغير الوطنيين فى الضمان الإجتماعى  22/05/1962

(1) : 1- يجب على كل عضو من أعضاء هيئة العمل الدولية تسري عليه هذه الاتفاقية أن تكون لديه إدارة عامة لتنظي ....

(2) : تتكون إدارة التخديم من مجموعة وطنية منظ ....

(3) : 1- يجب أن يتضمن النظام شبكة من المكاتب المحلية وإذا اقتضى الحال مكاتب إقليمية العدد الكافي لتوفير ا ....

(4) : 1- تتخذ الترتيبات المناسبة بوساطة لجان استشارية من أجل التعاون مع ممثلي أصحاب الأعمال والعمال في تن ....

(5) : يجب أن يبت في السياسات العامة فيما يختص بتوجيه العمال للأعمال المناسبة لهم بعد استشارة م ....

(6) : يجب تنظيم التخديم بحيث تكفل تعبئة العمال وتشغيلهم ومن أجل ذلك يجب عليها: أ- مساعدة العمال في الحصو ....

(7) : يجب اتخاذ الإجراءات المناسبة للقيام بما يأتي: أ‌- تيسير التخصص المهني والصناعي، في مكاتب التخديم ا ....

(8) : تتخذ في نطاق إدارات التخديم والتوجيه المهني تدابير ....

(9) : 1- موظفو إدارة التخديم يجب أن يكونوا موظفين عموميين يتمتعون بنظام وشروط عمل تجعلهم في منأى من أي تغ ....

(10) : يجب أن تتخذ بمعرفة إدارة التخديم جميع الإجراءات الممكنة, وإذا لزم الأمر, بمعرفة غيرها من السلطات ال ....

(11) : تتخذ السلطات المختصة جميع التدابير اللازمة لضمان التعاون الف ....

(12) : 1- يجوز للسلطة المختصة في بلد العضو الذي تشمل أراضيه أقاليم واسعة يصعب فيها تطبيق أحكام الاتفاقية م ....

(13) : 1- بالنسبة للأقاليم المشار إليها في المادة (35) من دستور هيئة العمل الدولية المعدل بالوثيقة الصادرة ....

(14) : 1- إذا كانت المسائل التي تعالجها هذه الاتفاقية من الاختصاص الذاتي بسلطات إقليم غير مستقل يجوز للعضو ....

(15) : ترسل الوثائق الرسمية الخاصة بالتصديق على هذه الا ....

(16) : 1- لا تكون هذه الاتفاقية ملزمة إلا أعضاء هيئة العمل الدولية الذين سجلت وثائق تصديقهم عليها لدى المد ....

(17) : 1- يجوز لكل عضو مصدق على هذه الاتفاقية أن ينقضها بعد مضي عشر سنوات من تاريخ دخولها دور التنفيذ وذلك ....

(18) : 1- يخطر المدير العام لمكتب العمل الدولي جميع أعضاء هيئة العمل الدولية بتسجيل التصديقات ووثائق النقض ....

(19) : يبلغ المدير العام لمكتب العمل الدولي السكرتير العام للأمم المتحدة ببيانات كاملة - بتسجيلها طبقا لأح ....

(20) : يجب على مجلس إدارة مكتب العمل الدولي أن يقدم إلى المؤتمر العام في نهاية كل عشر سنوات من تاريخ دخول ....

(21) : 1- إذا أقر المؤتمر اتفاقية جديدة معدلة تعديلا كليا أو جزئيا لهذه الاتفاقية، وما لم تنص الاتفاقية ال ....

(22) : يعتبر كل من النصين الفرنسي والا ....

(1- أجور) : في تطبيق هذه الاتفاقية يقصد (بالأجر) كيفما سمي وكيفما اكتسبت قيمته، ما يقدر نقدا من مرتب أو كسب تحد ....

(2- أجور) : 1- تطبق هذه الاتفاقية على كل الأشخاص الذين يتقاضون أجرا أو يستحقونه. 2- يمكن للسلطة المختصة بعد ال ....

(3- أجور) : 1- تدفع الأجور المستحقة نقدا بالعملة السائدة قانونا, ويحظر دفعها في شكل سند إذني أو قسيمة في أي شكل ....

(4- أجور) : 1- للتشريع الوطني أو الاتفاقات الجماعية أو القرارات التحكيمية، أن تجيز الدفع العيني لجزء من الأجور ....

(5- أجور) : يدفع الأجر إلى العامل رأسا إلا إذا كان التشريع الوطني أو اتفاق جماعي أو قرار ت ....

(6- أجور) : يحظر على صاحب العمل أن يحد بأية طريقة كان ....

(7- أجور) : 1- عندما تنشأ ضمن مشروع ما مخازن إدارات لبيع بضائع للعمال أو تقديم خدمات لهم من أجل تأمين حاجاتهم، ....

(8- اجور) : 1- يسمح باستقطاعات من الأجور إلا بالشروط وفي الحدود التي ينص عليها التشريع الوطني أو التي يقرها اتف ....

(9- أجور) : يحظر إجراء أي استقطاع من الأجور ضمانا للحصول من العامل على مبلغ يصرف إلى صاحب العمل مباشرة أو إلى و ....

(10- أجور) : 1- يحظر الحجز على الأجر أو التنازل عنه إلا بالطريقة وفي الحدود التي يرسمها التشريع الوطن ....

(11- أجور) : 1- في حالة الإفلاس أو التصفية القضائية لمشروع ما يعامل العمال المستخدمون معاملة الدائنين الممتازين ....

(12- أجور) : 1- يدفع الأجر في فترات دورية منتظمة, وما لم توجد اتفاقات مرضية تضمن دفع الأجر على هذا النحو, فإن تل ....

(13- أجور) : 1- يجرى دفع الأجور إذا كانت نقدا في أيام العمل فقط، وفي مكانه أو قربه إلا إذا نص على خلاف ذلك التشر ....

(14- أجور) : تتخذ تدابير فعالة عند الحاجة لاطلاع العمال بطريقة مناسبة وسهلة الفهم: أ - على شروط الأجر التي يخضع ....

(15- أجور) : إن التشريع المنفذ لأحكام هذه الاتفاقية يجب: أ‌- أن يصل إلى علم المختصين. ب‌- أن يحدد الأشخاص الم ....

(16- أجور) : يجب أن تتضمن التقارير السنوية التي تقدم بحكم المادة (22) من دستور هيئة ال ....

(17- أجور) : 1- يجوز للسلطة المختصة في بلد العضو الذي تشمل أراضيه أقاليم واسعة يصعب فيها تطبيق أحكام هذه الاتفاق ....

(18- أجور) : تبلغ التصديقات الرسمية على هذه الاتفاقية إل ....

(19- أجور) : 1- لا تلزم هذه الاتفاقية إلا أعضاء هيئة العمل الدولية الذين أودعت وثائق تصديقهم عليها لدى المدير ال ....

(20- أجور) : 1- يجب أن تتضمن التصريحات التي تبلغ إلى المدير العام لمكتب العمل الدولي وفق البند (2) من المادة (35 ....

(21- أجور) : 1- يجب أن تتضمن التصريحات المبلغة إلى المدير العام لمكتب العمل الدولي بالتطبيق لأحكام البندين (4 و5 ....

(22- أجور) : 1- لكل عضو صدق هذه الاتفاقية أن ينقضها بعد انقضاء عشر سنوات اعتبارا من تاريخ دخولها دور التنفيذ، وذ ....

(23- أجور) : 1- يبلغ المدير العام لمكتب العمل الدولي جميع أعضاء هيئة العمل الدولية تسجيل التصديقات والتصريحات وو ....

(24- أجور) : يبلغ المدير العام لمكتب العمل الدولي السكرتير العام للأمم المتحدة ببيانات كاملة لتسجيلها طبقا لأحكا ....

(25- أجور) : على مجلس إدارة مكتب العمل الدولي أن يقدم إلى المؤتمر العام تقريرا عن تطبيق هذه الاتفاقية وذلك بانته ....

(26- أجور) : 1- إذا ما أقر المؤتمر اتفاقية جديدة تتضمن تعديلا كليا أو جزئيا لهذه الاتفاقية وما لم تنص الاتفاقية ....

(27- أجور) : يعتبر كل من النصين الفرنسي وال ....

(1- تخديم) : 1- فيما يختص بأغراض هذه الاتفاقية يقصد بعبارة "مكتب التخديم بأجر": أ - مكاتب التخديم التي تدار لغر ....

(2- تخديم) : 1- على كل عضو يصدق على هذه الاتفاقية أن يوضح في وثيقة تصديقه ما إذا كان يقبل الالتزام بأحكام الباب ....

(3- تخديم) : 1- يجب أن تلغى، في خلال فترة محدودة تقرر مدتها السلطة المختصة، مكاتب التخديم بأجر المدارة لغرض الرب ....

(4- تخديم) : 1- يجب خلال الفترة السابقة لإلغاء مكاتب التخديم بأجر والمدارة لغرض الربح: أ‌- أن تخضع لإشراف السلط ....

(5- تخديم) : 1- يجوز للسلطة المختصة في حالات استثنائية أن تسمح باستثناءات من أحكام البند الأول من المادة (3) من ....

(6- تخديم) : يجب بالنسبة لمكاتب التخديم بأجر التي لا تدار لغرض الربح والمشار إليها في الفقرة (ب) من البند الأول ....

(7- تخديم) : يجب على السلطة المختصة أن تتخذ من الخطوات الضرورية م ....

(8- تخديم) : يجب النص على جزاءات مناسبة على مخالفة أحكام هذا الباب من الاتفاقية أو أحكام أية قوانين أو لوائح م ....

(9- تخديم) : يجب أن تشتمل التقارير السنوية المقدمة بالتطبيق لأحكام المادة (22) من دستور هيئة العمل الدولية على ج ....

(10- تخديم) : يجب على مكاتب التخديم بأجر المدارة لغرض الربح والمشار إليها في الفقرة (أ) من البند الأول من المادة ....

(11- تخديم) : يجب بالنسبة لمكاتب التخديم بأجر التي لا تدار لغرض الربح والمشار إليها في الفقرة (ب) من البند الأول ....

(12- تخديم) : يجب على السلطة المختصة أن تتخذ من الخطوات الضرورية م ....

(13- تخديم) : يجب النص على جزاءات مناسبة على مخالفة أحكام هذا الباب من الاتفاقية أو أحكام أية قوانين أو لوائح م ....

(14- تخديم) : يجب أن تشتمل التقارير السنوية المقدمة بالتطبيق لأحكام المادة (22) من دستور هيئة العمل الدولية على ج ....

(15- تخديم) : 1- يجوز للسلطة المختصة في بلد العضو الذي تشمل أراضيه أقاليم واسعة يصعب فيها تطبيق أحكام هذه الاتفاق ....

(16- تخديم) : تبلغ وثائق التصديق الرسمية على هذه الاتفاقية ....

(17- تخديم) : 1- لا يلتزم بهذه الاتفاقية إلا الأعضاء الذين تم تسجيل تصديقاتهم عليها لدى المدير العام. 2- تدخل هذ ....

(18- تخديم) : 1- يجب أن تبين التصريحات المبلغة للمدير العام لمكتب العمل الدولي طبقا للبند (2) من المادة (35) من د ....

(19- تخديم) : 1- يجب أن تتضمن التصريحات المبلغة إلى المدير العام لمكتب العمل الدولي بالتطبيق لأحكام البندين 4، 5 ....

(20- تخديم) : 1- يجوز للعضو الذي يصدق على هذه الاتفاقية أن ينقضها بعد مضي عشر سنوات من تاريخ دخولها دور التنفيذ، ....

(21- تخديم) : 1- على المدير العام لمكتب العمل الدولي أن يخطر جميع الدول الأعضاء في هيئة العمل الدولية بتسجيل جميع ....

(22- تخديم) : يبلغ المدير العام لمكتب العمل الدولي السكرتير العام للأمم المتحدة بيانات كاملة لتسجيلها طبقا لأحكام ....

(23- تخديم) : يقدم مجلس إدارة مكتب العمل الدولي إلى المؤتمر العام, بانقضاء كل عشر سنوات من تاريخ دخول هذه الاتفاق ....

(24- تخديم) : 1- في حالة ما يقرر المؤتمر اتفاقية جديدة معدلة لهذه الاتفاقية تعديلا كليا أو جزئيا، وما لم تنص الات ....

(25- تخديم) : يعتبر كل من النصين الفرنسي وال ....

(1- جزاءات) : على السلطة المختصة في كل بلد بها أي من الجزاءات الجنائية على أي من حالات الإخلال بعقد الاستخدام كما ....

(2- جزاءات) : يجب أن يكفل مثل هذا الإجراء إلغاء مثل هذه ال ....

(3- جزاءات) : حيثما يكون من غير العملي اتخاذ تدابير مناسبة تطبق فورا، يجب اتخاذ ا ....

(4- جزاءات) : يجب أن تضمن التدابير التي تتخذ طبقا لأحكام المادة (3) من هذه الاتفاقية أن يتم في جميع الحالات إلغاء ....

(5- جزاءات) : عملا على إلغاء أية تفرقة في المعاملة بين العمال الوطنيين وغير الوطنيين، يجب إلغاء الجزاءات الجنائية ....

(6- جزاءات) : يجب أن تبلغ التصديقات الرسمية على هذه الاتفاق ....

(7- جزاءات) : 1- هذه الاتفاقية تكون ملزمة فقط هؤلاء الأعضاء الذين تم تسجيل تصديقاتهم عليها لدى المدير العام. 2- ....

(8- جزاءات) : 1- يجوز للعضو الذي يصدق على هذه الاتفاقية أن ينقضها بعد مضي عشر سنوات من تاريخ دخولها دور التنفيذ و ....

(9- جزاءات) : 1- على المدير العام لمكتب العمل الدولي أن يخطر جميع أعضاء هيئة العمل الدولية بتسجيل جميع التصديقات ....

(10- جزاءات) : على المدير العام لمكتب العمل الدولي أن يخطر السكرتير العام للأمم المتحدة بجميع التفاصيل الخاصة بالت ....

(11- جزاءات) : يقوم مجلس إدارة مكتب العمل الدولي في الأوقات التي يراها مناسبة بعرض تقرير عن تطبيق هذه الاتفاقية ....

(12- جزاءات) : 1- في حالة ما يقر المؤتمر اتفاقية جديدة معدلة لهذه الاتفاقية تعديلا كليا أو جزئيا, وما لم تنص الاتف ....

(13- جزاءات) : يعتبر كل من النصين الفرنسي وال ....