بشأن نظام الموظفين في هيئة الطاقة النووية الأردنية صادر بمقتضى الفقرة (ز) من المادة (26) من قانون الطاقة النووية والوقاية الإشعاعية رقم (29) لسنة 2001.

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام الموظفين في هيئة الطاقة النووية الا ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : تسري احكام هذا النظام على من يعين في وظيفة من الوظائف المبينة في جدول ت ...

المادة (4) : تقسم الوظائف في الهيئة الى الفئات التالية:- أ-الفئة الاولى ( الوظائف القيادية ):- وتكون مهام شاغل ...

المادة (5) : أ- يكون سلم الوظائف في الهيئة على النحو التالي:- الفئة الدرجة ادنى مربوط ا ...

المادة (6) : يحدد المجلس بناء على تنسيب المدير العام جدول تشكيلات الوظائف في الهيئة متضمنا مسميا ...

المادة (7) : أ- يعين الموظفون بعقود بقرار من المجلس بناء على تنسيب المدير العام متضمنا تحديد رواتبهم وسائر حقوقه ...

المادة (8) : أ- تشكل في الهيئة بقرار من المدير العام لجنة تسمى (لجنة شؤون الموظفين) على النحو التالي:- 1-ثلاثة ...

المادة (9) : أ- تجتمع اللجنة كلما دعت الحاجة بدعوة من رئيسها ويكون اجتماعها قانونيا بحضور ما لايقل عن ثلاثة من ا ...

المادة (10) : يشترط فيمن يعين في أي من وظائف الهيئة ان يكون:- أ-اردني الجنسية. ب-قد اتم الثامنة عشرة من العمر. ...

المادة (11) : لا يجوز التعيين الا في وظيفة شاغرة في جدول تشكيلات ...

المادة (12) : يتم تعيين موظفي الفئة الاولى واعارتهم وانهاء خدماتهم بقرار من المجلس بناء على تنسيب المدير العام ، ...

المادة (13) : تعتمد شهادة الولادة الصادرة عن دائرة الاحوال المدنية التي تقدم مع طلب التعيين ...

المادة (14) : أ- يجب ان تكون الشهادات العلمية المقدمة لاشغال الوظيفة صادرة عن معهد او كلية او جامعة معترف بها في ...

المادة (15) : أ- يعين الموظف الذي تنطبق عليه شروط اشغال الوظيفة ووصفها الوظيفي ومتطلباتها براتب الحد الادنى للدرج ...

المادة (16) : تحدد اسس المشاركة في التنافس لملء أي وظيفة شاغرة في الهيئ ...

المادة (17) : يكون الموظف المعين في الهيئة لاول مرة تحت التجربة لمدة سنة وعلى المرجع المختص بالتعيين ان يصدر قرار ...

المادة (18) : يخضع الموظف الذي يتم اعادة تعيينه في الهيئة مجددا لمدة التجربة وفقا لاحكا ...

المادة (19) : أ- يلتزم الموظف بما يلي:- 1-القيام بمهام الوظيفة وواجباتها بكفاءة وامانة ونشاط. 2-مراعاة المواعيد ...

المادة (20) : يحظر على الموظف استغلال وظيفته وصلاحياته لمنفعة ذاتية وقبول ...

المادة (21) : يحظر على الموظف ان يقوم باي من الاعمال التالية دون موافقة خطية من المدير العام:- أ-نقل أي معلومات ...

المادة (22) : كل موظف يخالف أي حكم من احكام المواد (19) و (20) و (21) من ...

المادة (23) : يتم تقييم اداء الموظفين وفق تعليمات يص ...

المادة (24) : أ- يحدد المجلس بناء على تنسيب المدير العام في بداية كل سنة نسبة لاتتجاوز (4%) من مجموع الرواتب ال ...

المادة (25) : مع مراعاة متطلبات اشغال أي وظيفة يتم نقل موظفي الهيئة ...

المادة (26) : أ- اذا تغيب الموظف عن وظيفته لاي سبب من الاسباب مدة لا تزيد على شهرين فللمدير المعني ان يكلف موظفاً ...

المادة (27) : أ- للمدير العام بموافقة الموظف الذي امضى في خدمة الهيئة خمس سنوات فعلية متصلة على الاقل اعارته للعم ...

المادة (28) : للمدير العام تكليف أي شخص من خارج الهيئة للقيام بمهام خاصة تساعد على تحسين الا ...

المادة (29) : أ- مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة ، للمدير العام تكليف أي من موظفي الهيئة بالعمل خارج اوق ...

المادة (30) : اذا تغيب الموظف عن عمله بعذر مشروع فعليه ان يخطر رئيسه المباشر بذلك خلال اربع ...

المادة (31) : أ- يعتبر الموظف مفصولا اذا تغيب عن عمله الرسمي دون سبب مشروع اكثر من خمسة عشر يوما خلال السنة او اك ...

المادة (32) : أ- يستحق الموظف الاجازات التالية وفقا لاحكام هذا النظام:- -الاجازة السنوية. -الاجازة الدراسية. - ...

المادة (33) : أ- يستحق موظفو الفئتين الاولى والثانية اجازة سنوية بواقع (30) يوما ويستحق موظفو الفئتين الثالثة الر ...

المادة (34) : أ- يجوز للمدير العام بناء على تنسيب اللجنة منح الموظف الذي امضى في خدمة الهيئة مدة فعلية لا تقل عن ...

المادة (35) : يستحق الموظف اجازة مرضية لمدة لا تزيد على اسبوع واحد بناء على تقرير طبي صادر عن احد الاطباء المعتمد ...

المادة (36) : أ- يتقاضى الموظف الحاصل على اجازة مرضية راتبه الاجمالي عن الاشهر الاربعة الاولى ونصف راتبه الاجمالي ...

المادة (37) : تستحق الموظفة الحامل اجازة امومة لمدة تسعين يوما متصلة براتب اجمالي بناء على تقرير من المرجع الطبي ...

المادة (38) : يجوز للمدير العام منح الموظف الذي استنفذ اجازاته السنوية اجازة عرضية لسب ...

المادة (39) : للمدير العام منح الموظف الذي يرغب في اداء فريضة الحج اجازة لا تزيد مدتها على واحد وعشرين يوما ...

المادة (40) : أ- يجوز منح الموظف اجازة دون راتب لمدة لاتقل عن ستة اشهر ولا تزيد في مجموعها على ثلاث سنوات خلال خ ...

المادة (41) : يمنح من يعمل في مجال العمل الاشعاعي اجازة اضافية بما لا يزي ...

المادة (42) : اذا استدعي الموظف لخدمة العلم او للخدم ...

المادة (43) : يتم ترشيح الموظف لاي بعثة او دورة داخل المملكة او خار ...

المادة (44) : تحدد الاحكام والشروط المتعلقة بالتزام الموظف الموفد ف ...

المادة (45) : تحدد المدة الخاصة باي بعثة وفقا للمدة المقررة للحصول على المؤهل العلمي المطلوب شريطة ان لا تتجاوز ا ...

المادة (46) : أ- يستحق الموفد في بعثة او دورة داخل المملكة راتبه الاجمالي طيلة المدة التي تستغرقها البعثة او الدو ...

المادة (47) : للهيئة ان تطلب من الجهات المختصة ببرامج المساعدات الفني ...

المادة (48) : أ- يتم تكليف المدير العام بمهمة خارج المملكة بقرار من الرئيس. ب- يتم تكليف الموظف بمهمة داخل الممل ...

المادة (49) : تحدد بمقتضى تعليمات يصدرها ال ...

المادة (50) : يسري على موظفي الهيئة نظام ...

المادة (51) : أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الهيئة ، او اقدم ع ...

المادة (52) : توقع العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة (51) من هذا النظام على المخالفات المسلكية التي يرتك ...

المادة (53) : اذا تبين لاي من الجهات المنصوص عليها في المادة (52) من هذا النظام ان العقوبة التأديبية الواجب ايقاع ...

المادة (54) : أ- يؤلف مجلس تأديبي ، بقرار من المجلس ، من ثلاثة من اعضائه لاتخاذ الاجراءات التأديبية بحق أي من مو ...

المادة (55) : أ- يختص أي من المجلسين التأديبين ، وفقا للصلاحيات المخولة بمقتضى احكام المادة (54) من هذا النظام ، ...

المادة (56) : تطبق الاحكام المتعلقة باعمال المجلس التأديبي المنصوص عليها في ...

المادة (57) : أ- تنتهي خدمة الموظف في الهيئة باي من الحالات التالية:- 1-قبول الاستقالة. 2-عدم اللياقة الصحة. 3 ...

المادة (58) : يكون انهاء خدمة الموظف بالتسريح بقرار من المرجع المختص بالتعيين في أي من الحالات التالية:- أ- اذا ...

المادة (59) : أ- على الموظف اشعار المدير العام خطياً برغبته في الاسقالة قبل شهرين من تاريخها بالنسبة للموظف المثب ...

المادة (60) : لا يجوز للموظف الذي انتهت خدمته لاي سبب من الاسباب المنصوص عليها في هذا النظام ان يعمل في القطاع ال ...

المادة (61) : تقتطع من المبالغ المستحقة للموظف عن انتهاء خدمته لاي ...

المادة (62) : يكون الدوام الرسمي في الهيئة خمسة ايام في الاسبوع ويحدد عدد ساعات ا ...

المادة (63) : أ- ينشأ في الهيئة صندوق يسمى ( صندوق الادخار ) يكون الاشتراك فيه الزاميا للمدير العام ولجميع موظفي ...

المادة (64) : تؤمن الهيئة الرعاية الطبية للمدير العام وجميع موظفيها وافراد عائلاتهم على ان تحدد اسسها بمقتضى تع ...

المادة (65) : تعقد الهيئة على نفقتها لصالح المدير العام وجميع موظفيها تأميناً جماعياً على الحياة وضد ا ...

المادة (66) : تتحمل الهيئة نفقات الهواتف ورسوم الاشتراك فيها واجور المكال ...

المادة (67) : أ- للمجلس تفويض أي من صلاحياته المنصوص عليها في هذا النظام للمدير العام. ب-للمدير العام تفويض أي ...

المادة (68) : في غير الحالات المنصوص عليها في هذا النظام تطبق احكام نظام الخدمة المدنية المعمول به ولهذه الغاية ي ...

المادة (69) : أ- يصدر المجلس بناء على تنسيب المدير العام التعليمات اللازمة لتنفيذ احكام هذا النظام بما في ذلك توف ...

 التوقيع :  عبد الله الثانى ابن الحسين - ملك المملكة الاردنية الهاشمية