بشأن نظام الموظفين الإداريين والفنيين في جامعة اليرموك الصادر بمقتضى المادة (46) من قانون جامعة اليرموك رقم (9) لسنة 1976.

المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام الموظفين الاداريين والفنيين في جامعة ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارت التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني لمخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ع ...

المادة (3) : أ- تسري احكام هذا النظام على الفئتين التاليتين من الموظفين الدائمين في الجامعة. الاولى: الموظفون ال ...

المادة (4) : تحدد اسماء الوظائف في الجامعة وتسلسلها ورتبها و ...

المادة (5) : لا يجوز التعيين الا في وظيفة شاغرة في الملاك ولا يكون ...

المادة (6) : أ- تشكل في الجامعة اللجنتان التاليتان: اللجنة الاولى وتتألف من: 1- الرئيس او من يعينه رئيسا 2- مدير ...

المادة (7) : يتم تعيين الموظفين في الجامعة كما يلي: أ- يعين كل من مدير الادارة والمدير من قبل مجلس امناء الجامعة ...

المادة (8) : يجوز ان تحتسب للموظف عند تعيينه في الجامعة لاول مرة اية خبرات سابقة اكتسبها بعد حصوله على المؤهل ال ...

المادة (9) : يشترط فيمن يعين في وظيفة دائمة في ملاك الجامعة ان يكون: أ- اردني الجنسية. ب- اكمل الثامنة عشرة من ع ...

المادة (10) : يدرج عمر الموظف في قرار تعيينه استناداً لشهادة ولادته الرسمية وفي الاحوال التي يتعذر فيها الحصول عل ...

المادة (11) : يجري حساب عمر الموظف وسنوات خدمته واية مدد ا ...

المادة (12) : أ- يكون الموظف عند تعيينه لاول مرة تحت التجربة لمدة سنة واحدة، وللجامعة ان تنهي خدمته خلال هذه المد ...

المادة (13) : تحدد درجات ورواتب الموظفين وزياداتهم السنوية كما يلي: الدرجة الفئة السلم الزيادة السنوية بالدينار ا ...

المادة (14) : يستحق الموظف الزيادة السنوية عند حلول موعدها ما ل ...

المادة (15) : أ- لا يجوز ترفيع الموظف الا الى وظيفة شاغرة في الملاك. ب- تطبق احكام المادة (7) من هذا النظام على ا ...

المادة (16) : تصرف للموظف العلاوات العائلية الشهرية التالية: فلس دينار للزوجة 500 2 الولد الاول 75 1 الولد الثاني ...

المادة (17) : بالرغم مما ورد في المادة (16) من هذا النظام لا تدفع العلاوات المنصوص عليها في تلك المادة: أ- الى ال ...

المادة (18) : تصرف للموظف العلاوة الشخصية الشهرية التالية: أ- سبعة عشر ديناراً للذين يتقاضون رواتب من (120) دينار ...

المادة (19) : أ- تصرف للموظف علاوة النقل الشهرية التالية شريطة ان لا تصرف لاي موظف اكثر من علاوة واحدة بموجب هذه ...

المادة (20) : تصرف علاوة ادارية شهرية على الوجه التالي شريطة ان لا تصرف لاي موظف اكثر من علاوة و ...

المادة (21) : أ- لمجلس الامناء بتنسيب من الرئيس ان يقرر منح علاوة تأسيس او علاوات فنية او مهنية او اضافية لموظفي ...

المادة (22) : للرئيس تكليف اي موظف القيام باعمال اضافية لمصلحة الجامعة خلال اوقات ...

المادة (23) : على الموظف: أ- القيام بمهام وظيفته وباية واجبات اخرى يكلف بها بكفاءة واخلاص وان يمتنع عن القيام باي ...

المادة (24) : تراعى مصلحة الجامعة وحسن الاستفادة من خدمات الموظفين فيها والاقتصاد ...

المادة (25) : أ- يجري نقل الموظف من دائرة الى اخرى بقرار من الرئيس بناء على تنسيب مشترك من عميد الكلية او مدير ال ...

المادة (26) : أ- للعميد او المدير ان ينتدب اي موظف في كليته او دائرته للقيام باعمال وظيفة اخرى ضمن الكلية او الدا ...

المادة (27) : أ- تجوز اعارة الموظف للعمل في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية على ان يراعى في ذلك ما يلي: 1- ا ...

المادة (28) : أ- يجوز للجامعة، اذا اقتضت الضرورة، ان تستعير موظفا او موظفين من الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكوم ...

المادة (29) : أ- يستحق الموظف في الدرجتين الاولى والثانية اجازة سنوية مدتها ثلاثون يوما ويستحق الموظف في الدرجات ...

المادة (30) : أ- يمنح الموظف بالاضافة الى اجازته السنوية اجازة لمدد اسبوع بسبب زواجه ولا تمنح هذه الاجازة للموظف ...

المادة (31) : تمنح الاجازات المنصوص عليها في المادتين (29و30) من هذا النظام لمدير الادارة وللمدير من قبل الرئيس و ...

المادة (32) : أ- للرئيس ان يمنح اي موظف في الجامعة اجازة بدون راتب لمدة لا تزيد على سنة واحدة وذلك بناء على تنسيب ...

المادة (33) : للرئيس بتنسب من العميد او المدير المختص منح الموظف اجازة لاداء فريضةالحج على ان لا ...

المادة (34) : تحدد احكام وشروط الاجازة المرضية والاضطرارية ...

المادة (35) : ان مخالفة الموظف لاحكام قانون الجامعة او الانظمة او التعليمات او القرارات الجامعية او الواجبات الوظ ...

المادة (36) : أ- لمدير المديرية ان يوقع عقوبة التنبيه على اي موظف يعمل في مديريته. ب- للعميد ولمدير الادارة وللمد ...

المادة (37) : يحال الموظف الى المجلس التأديبي من قبل الرئيس بعد التحقيق معه من قبل لجنة يشكلها لذلك الغرض على ان ...

المادة (38) : أ- اذا اقيمت دعوى جزائية ضد موظف فلا يجوز اتخاذ اية اجراءات تأديبية بحقه ناشئة عن التهمة الجزائية ا ...

المادة (39) : أ- يشكل في الجامعة مجلسان تأديبان احدهما ابتدائي والاخر استئنافي ويتكون كل منهما من رئيس وعضوين يعي ...

المادة (40) : يبلغ رئيس الجامعة الموظف المحال الى المجلس التأديبي لائحة تتضمن التهم المنسوبة اليه بكتاب مسجل الى ...

المادة (41) : أ- ينعقد المجلس التأديبي الابتدائي للنظر في القضية المحالة اليه خلال اسبوعين على الاكثر من تاريخ ور ...

المادة (42) : يصدر المجلس التأديبي الابتدائي قراره في القضية متضمنا الاسباب التي استند اليها. واذا قضى القرار بعق ...

المادة (43) : أ- يبلغ المستأنف بموعد جلسة المجلس التأديبي الاستئنافي قبل اسبوعين على الاقل من تاريخ انعقادها، على ...

المادة (44) : أ- للموظوف تقديم اية بينات امام كل من المجلسين التأديبين بما في ذلك الادلاء باقواله واستجواب الشهود ...

المادة (45) : للرئيس كف يد الموظف المحال الى لجنة التحقيق او الى المجلس التأديبي او الى المدعي العام او الى المحك ...

المادة (46) : تعتبر خدمةالموظف منتهية في اي من الحالات التالية: أ- الوفاة. ب- قبول الاستقالة. ج- فقد الوظيفة. د- ...

المادة (47) : تقدم الاستقالة خطيا وتقبل او ترفض بقرار من الرئيس بناء على تنسيب من العميد او المدير المختص، على ان ...

المادة (48) : يعتبر الموظف فاقداً لوظيفته اذا انقطع عن عمله مدة ت ...

المادة (49) : مع مراعاة (المادتين 35ز، 50) من هذا النظام يستحق الموظف لدى انتهاء خدمته في الجامعة لاي سبب من الاس ...

المادة (50) : لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدمته اية مكافأة في اي من الحالات التالية: أ- اذا كانت خدمته في الجامعة ...

المادة (51) : أ- اذا ثبت ان موظفا اصيب بعاهة بسبب قيامه بوظيفته دون تقصير منه او اهمال، وثبتت تلك الهاهة بقرار من ...

المادة (52) : لمجلس الجامعة ان يصدر التعليمات اللا ...

المادة (53) : لا تكون اجتماعات اي من اللجان المنصوص عليها في هذا النظام قانون ...

المادة (54) : يحدد التسلسل الوظيفي للدوائر الاكاديمية والادارية ووحداتها في ...

المادة (55) : يصدر مجلس الجامعة التعليمات ا ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال - ملك المملكة الأردنية الهاشمية