تم إرسال طلبك بنجاح
المادة () : بعد الاطلاع على الإعلان الدستوري الصادر بتاريخ 30/3/2011؛ وعلى قانون الجمعيات التعاونية الصادر بال ...
المادة (1) : يُعمل في شأن العاملين بمدارس الجمعيات التعاونية التعليمية للمعاهد القومية بأحكام اللائحة المرافقة. ...
المادة (1) : يُقصد بالسلطة المختصة في تطبيق أحكام هذه ...
المادة (2) : تُشكّل لجنة لشئون العاملين بكل جمعية تعاونية تعليمية بقرار من رئيس مجلس إدارة الجمعية العامة برئاسة ...
المادة (2) : يُنشر هذا القرار في الوقائع المصرية، ويُعمل به من تاريخ نشره، ويُلغى القرار الوزاري رقم ...
المادة (3) : يُصدِر رئيس مجلس إدارة الجمعية القرارات المنظمة لما يأتي: (أ) إجراءات إعلان القرارات ال ...
المادة (4) : يضع مجلس إدارة الجمعية العامة للمعاهد القومية الهيكل التنظيمي وجدول الوظائف لمدارس الجمعيات التعاون ...
المادة (5) : يتكوّن جدول وظائف المعلمين من الوظائف الآتية: 1- معلم مساعد. 2- معلم. 3- معلم أول. 4- معلم أول ...
المادة (6) : يكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر على النحو الآتي: عدد فصول المدرسة العدد ...
المادة (7) : يُشترط فيمن يُعيّن بإحدى مدارس المعاهد القومية ما يأتي: (أ) أن يكون مصرياً، ويجوز الاستعانة بالأجا ...
المادة (8) : يجب أن تتوافر في أعضاء هيئة التدريس فضلاً عن الشروط العامة: (أ) أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي ...
المادة (9) : يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى، ويجب على شاغلها خلال هذه ال ...
المادة (10) : يكون شغل وظائف مديري ووكلاء المدارس عن طريق الإعلان، لكل من تتوافر فيه الشروط، ويكون التعيين بقرار ...
المادة (11) : تُحسب مدة خبرة علمية لمن يتم تعيينهم من حملة مؤهل الماجستير والدكتوراه بواقع سنة للحاصل على الماجست ...
المادة (12) : لمجلس إدارة الجمعية التعاونية التعليمية بعد أخذ رأي إدارة التعليم الخاص بوزارة التربية والتعليم مو ...
المادة (13) : يوضع المُعيّنون بالمدارس تحت الاختبار لمدة ثلاثة أشهر وتتقرر صلاحية العامل ...
المادة (14) : يتم قياس كفاية الأداء للعاملين بمدارس المعاهد القومية طبقاً للنظام المعمول به في المدارس الرسمية من ...
المادة (15) : يُخطر العاملون بصورة من تقارير الكفاية المقدّمة عنهم، وذلك بمجرد اعتمادها، وللعامل أن يتظلّم من تقر ...
المادة (16) : يُحرم العامل المُقدّم عنه تقرير كفاية بمرتبة ضعيف من العلاوة ا ...
المادة (17) : يصدر قرار الترقية من رئيس مجلس إدارة الجمعية العامة للمعاهد القومية بعد موافقة لجنة شئون العاملين ب ...
المادة (18) : لا تجوز ترقية العامل المُحال للمحاكمة الجنائية أو الموقوف عن العمل إلا ب ...
المادة (19) : يستحق العامل بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقى إليها أو علاوة من علاواتها أيهما أكبر وذلك اعتبا ...
المادة (20) : يكون الحد الأدنى للأجر الأساسي للعاملين بالمدارس التابعة للجمعيات التعاونية التعليمية هو الحد الأدن ...
المادة (21) : يُمنح جميع العاملين بالمدرسة حوافز شهرية بنس ...
المادة (22) : يُمنح المدير والوكلاء شهرياً بدل تمثيل وبدل انتقال كالآتي: البدل مدارس عرب ...
المادة (23) : يُمنح مديرو ووكلاء ومدرسو اللغات المتخصصين شهرياً بدل لغات بشرط أن يكون حاصلاً على مؤهل عال ودراسات ...
المادة (24) : في المدارس التي بها أقسام تدرس مناهج خاصة (دولية) الصادر لها قرار وزاري يمنح كل من مدي ...
المادة (25) : يحتفظ مديرو ووكلاء المدارس وجميع العاملين بها بإجمالي أجورهم التي تُ ...
المادة (26) : يُحظر على مجالس إدارة الجمعية التعاونية التعليمية التدخّل في تحديد المستحقات المالية للعاملين بالمد ...
المادة (27) : يُمنح العاملون بالمدارس التابعة للجمعيات التعاونية التعليمية بمراحلها المختلفة عن جميع أعمال امتحان ...
المادة (28) : يُصرف بدل السفر والانتقال للعاملين بالجمعية ومن تستعين بهم من الوزارة في مهمة رسمية على النحو الآتي ...
المادة (29) : تُصرف مكافأة المشاركين في الدورات التدريبية توزّع على النحو التالي: 1- المدربون من خارج الجمعية ال ...
المادة (30) : يجوز لمجلس إدارة الجمعية التعاونية بعد موافقة لجنة شئون العاملين منح العاملين الممتازين في عملهم وا ...
المادة (31) : يجوز لصالح العمل وبناءً على موافقة لجنة شئون العاملين بالجمعية التعاونية وموافقة مجلس إدارة الجمعية ...
المادة (32) : لمجلس إدارة الجمعية التعاونية أن يقرر نقل العامل إذا لم يكن مستوفياً لاشتراطات شغل الوظيفة التي يعم ...
المادة (33) : يجوز ندب العامل للقيام بأعباء وظيفة مماثلة لوظيفته أو تعلوها مباشرة وذلك بعد موافقة مجلس إدارة ا ...
المادة (34) : يضع مجلس إدارة الجمعية العامة للمعاهد القومية نظاماً لإيفاد العاملين في بعثات داخلية أو خارجية لاكت ...
المادة (35) : لا يجوز أن يزيد الحد الأقصى المسموح به للعاملين بالمدارس الرسمية عن مجموع ما يتقاضاه أي شخص يعمل با ...
المادة (36) : تضع الجمعية العامة للمعاهد القومية نظاماً للرعاية الصح ...
المادة (37) : تُخطر الجمعية العامة للمعاهد القومية بقرارات الجزاءات الموقعة على العاملين بالمدارس التابعة لها، وت ...
المادة (38) : يُحدد مجلس إدارة الجمعية العامة بعد موافقة السلطة المختصة أيام ...
المادة (39) : لا يجوز للعامل أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يستحقها، طبقاً لما يأتي: (أ) للعامل الحق في إجازة بأجر ...
المادة (40) : للعاملة الحق في إجازة وضع بأجر لمدة ثلاثة أشهر بعد الوضع، ولا تستحق العاملة هذه الإجازة أكثر من ثلا ...
المادة (41) : للعاملة الحق في الحصول على إجازة بدون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق ه ...
المادة (42) : يجب على الجمعية التعاونية التعليمية التي تستخدم مائة عاملة فأكثر أ ...
المادة (43) : للعامل الحق في الإجازات المرضية المنصوص عليها بالما ...
المادة (44) : يجوز لمجلس إدارة الجمعية التعاونية التعليمية منح العامل الذي أمضى ثلاث سنوات متصلة في الخدمة إجازة ...
المادة (45) : يجب على العامل الالتزام بأحكام هذه اللائحة ويجب عليه: (أ) أن يؤدّي العمل المنوط به بنفسه طبقاً لاخ ...
المادة (46) : يحظر على العامل: (أ) الإهمال أو التقصير الذي يترتب عليه ضياع حق من الحقوق المالية للجمعية أو المسا ...
المادة (47) : تصدر لائحة الجزاءات بقرار من السلطة المختصة بناءً على عرض مجلس إدارة الجمعية العامة ...
المادة (48) : لا يجوز توقيع جزاء على العامل يزيد على ثلاثة أيام إلا بعد التحقيق معه كتابة ...
المادة (49) : تقوم جهة التحقيق بإخطار المخالف كتابةً بالمخالفات المنسوبة إليه في مكان عمله أو بعنوان سكنه مع تحدي ...
المادة (50) : تنتهي خدمة العامل لأحد الأسباب الآتية: (أ) بلوغه سن ستون عاماً، مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاج ...
المادة (51) : إذا تُوفي العامل وهو في الخدمة يُصرف لأسرته ما يُعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أد ...
المادة (52) : على الجمعية أن تُعطي العامل مجاناً في نهاية عقده بناءً على طلبه شهادة يُبيّن فيها تاريخ دخوله الخدم ...
المادة (53) : يُنقل المعلمون بمدارس المعاهد القومية إلى وظائف المعلمين المنصوص عليها في المادة (6) من هذه اللائحة ...
نتائج بحث مرتبطة
تقدم إدارة موقع قوانين الشرق إصدارها الجديد من تطبيق الهواتف الذكية ويتميز بمحرك بحث في المعلومات القانونية في كافة الدول العربية، والذي يستخدمه أكثر من 40,000 ممارس قانوني في العالم العربي، يثقون به وبمحتواه وحداثة بياناته المستمرة يومياً على مستوى التشريعات والأحكام القضائية والإتفاقيات الدولية والفتاوى و الدساتير العربية والعالمية و المواعيد والمدد القانونيه ، كل هذه المعلومات معروضة بشكل تحليلي ومترابط .
يمكنك تحميل نسختك الاّن