بشأن شروط انتقال الأيدي العاملة من صاحب عمل إلى آخر.

المادة () : المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة: - بعد الإطلاع على المرسوم الصادر في 1979/1/7 بشأن تحديد ...

المادة (1) : يجوز تحويل العمالة المستقدمة بموجب تصريح عمل للعمل بالقطاع الأهلي وفق الضوابط التالية: ...

المادة (2) : يجوز تحويل العمالة المستقدمة بتصاريح للعمل بالقطاع الأهلي على عقود ومشاريع حكومية وفقاً للضوابط الت ...

المادة (3) : يجوز تحويل أذونات العمل للعمالة المستقدم بتصاريح عمل للقطاعات المبينة أدناه داخل نفس القطاع المستقد ...

المادة (4) : يحظر تحويل أذونات عمل العمالة المستقدم بتصاريح عمل للعمل بالمنطقة التجارية الحرة أو لدى المستثمرين ...

المادة (5) : يجوز تحويل أذونات العمل بدون شرط المدة وبموافقة صاحب العمل في الحالات التالية: 1- تحويل العمالة ال ...

المادة (6) : في الحالات التي يجوز فيها التحويل وفقاً لأحكام هذا القرار، يجوز للعامل طلب تحويل إذن عمله بعد مضي ث ...

المادة (7) : في الحالات التي يجوز فيها تحويل إذن العمل وفقاً لأحكام هذا القرار، لا يتم النظر في منازعات تصاريح و ...

المادة (8) : يجوز تحويل إقامة الالتحاق بعائل للعمل بالقطاع الأهلي لمن أمضى بال ...

المادة (9) : يحظر تحويل العمالة المستقدمة ببطاقات الدعوة للعمل بالقطاع الأهلي ويستثنى من ذلك العمالة المستقدمة ب ...

المادة (10) : يحظر تحويل العمالة المنزلية للعمل بالقطاع الأهلي، ولا يجوز تحويل العمالة المنزلية التي تم تحويلها ل ...

المادة (11) : في الحالات التي يجوز فيها التحويل وفقاً لأحكام هذا القرار، ومع مراعاة أحكام المادة 32 من القانون رق ...

المادة (12) : يلغى القرار الوزاري رقم 2011/200 وتعديلاته والقرارات الإدار ...

المادة (13) : يعمل بهذا القرار من تاريخ ص ...

 التوقيع :