بشأن نظام منح المكافآت والحوافز لموظفي الحكومة الاتحادية.

المادة () : مجلس الوزراء: - بعد الاطلاع على الدستور، - وعلى القانون الاتحادي رقم (1) لسنة 1972 بشأن اختصاصات ...

المادة (1) : يعتمد نظام منح المكافآت والحوافز لموظفي ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذا النظام، يقصد بالكلمات والعبارات التالية، المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يدل ...

المادة (2) : يهدف هذا النظام إلى تحقيق ما يأتي: 1- تقدير جهود الموظفين المتعلقة بتطوير العمل الحكومي، ورفع روح ...

المادة (2) : تقوم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية باقتراح أي تحديث على معايير وشروط منح المكافآت وفقاً ...

المادة (3) : ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره. محمد بن راش ...

المادة (3) : أ- مع مراعاة أحكام الفقرة (ب) من هذه المادة، يتم تطبيق أحكام هذا النظام على كافة الموظفين العاملين ...

المادة (4) : أ- يشكل في كل وزارة بقرار من الوزير لجنة دائمة تسمى "لجنة المكافآت والحوافز"، برئاسة الوزير أو وكيل ...

المادة (5) : الجهة الاختصاصات والمسؤوليات الوزير أو من يفوضه - الموافقة على الميزانيات السنوية لبرنامج المكافآت ...

المادة (6) : أ- المكافأة النقدية وهي التي يتم منحها للموظف المتميز بسبب اقتراحاته التي تسهم في تطوير الأداء أو ...

المادة (7) : أ- يجب أن تصرف جميع المكافأت من الميزانية المعتمدة لدى الوزارات أو الجهات الاتحادية، وذلك في حدود ا ...

 التوقيع :  محمد بن راشد آل مكتوم - رئيس مجلس الوزراء