بشأن إصدار لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل.

المادة () : المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة: - بعد الاطلاع على القانون رقم 28 لسنة 1969 في شأن العمل ...

المادة (1) : إصدار لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل بموجب هذا ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذه اللائحة يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعنى المبين قرين كل منها: الهيئة: اله ...

المادة (2) : يلغى القرار الإداري رقم 839/ ق لسنة 2015 في شأن تنظيم العمل في قطاعي العمل الأهلي والنفطي، وتعديلات ...

المادة (2) : تسري أحكام هذه اللائحة على أصحاب العمل والعمالة الخاضعين لأحكام القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العم ...

المادة (3) : يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره، وينشر واللائحة المرفقة به ف ...

المادة (3) : يتم تسجيل تراخيص مزاولة النشاط الصادر لصاحب العمل عن طريق النظام الآلي للهيئة أو لدى إدارة العمل ال ...

المادة (4) : تسجل لدى إدارات العمل المختصة التي تحددها الهيئة تراخيص مزاولة النشاط الاقتصادي الصادرة للمستثمرين ...

المادة (5) : 1. يشترط في المفوض بالتوقيع أن يكون كويتي الجنسية أو من مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ...

المادة (6) : يتم إلغاء تسجيل تراخيص مزاولة النشاط في الحالات التالية: 1. إلغاء الترخيص من الجهة المصدرة له أو ب ...

المادة (7) : يقدم طلب تسجيل العقد الحكومي على النموذج المعد لذلك لدى إدارة عمل العقود والمشاريع الحكومية استنادا ...

المادة (8) : يلتزم أصحاب الأعمال المرتبطين بتنفيذ مشاريع حكومية طارئة تقل مدتها عن سنة ميلادية ويرغبون في استقدا ...

المادة (9) : يتم إلغاء ملف العقد الحكومي الرئيسي أو العقود من الباطن في الحالات التالية: 1. انتهاء العقد أو الم ...

المادة (10) : يتعين على أصحاب الأعمال المتعاقدين مع الحكومة لتنفيذ مشروعات حكومية استخدام طائرات مؤسسة الخطوط الج ...

المادة (11) : يلتزم أصحاب العمل الذين يستخدمون عمالة وطنية أو من مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بتسج ...

المادة (12) : يحظر على أصحاب العمل استخدام عمالة وطنية وتسجيلها لدى الهيئة ثم يعمدون إلى عدم تسليمها العمل لديهم ...

المادة (13) : مع عدم الإخلال بحكم المادة رقم 20 من القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي، يجوز تش ...

المادة (14) : يجب أن يتضمن الإذن بالعمل للحدث البيانات التالية: - اسم الحدث. - سنه. - محل السكن. - نوع العم ...

المادة (15) : يجب على صاحب العمل الذي يستخدم أحداثا مراعاة التالي: 1. تحرير كشف بأسماء الأحداث، وسن كل منهم، وتا ...

المادة (16) : يحظر تشغيل الأحداث من الجنسين في الصناعات التالية: - الدهان بالدوكو. - مصانع الأسمنت. - صناعات ا ...

المادة (17) : يحظر مشاركة الأحداث ممن تقل أعمارهم عن الثامنة عشر عاما في مسابقات الهجن أو ما ...

المادة (18) : مع عدم الإخلال بحكم المادة (22) من القانون رقم (6 لسنة 2010) بشأن العمل في القطاع الأهلي فإنه يسمح ...

المادة (19) : يسمح بتشغيل النساء حتى الساعة الثانية عشرة ليلا في الأماكن التالية: - البنوك. - المطاعم. - جمعيا ...

المادة (20) : تستثنى من أحكام المادة (22) من القانون رقم 6 ...

المادة (21) : يجب على جهات العمل المذكورة بالمادتين (18 - 19) من هذه اللائحة أ ...

المادة (22) : يحظر تشغيل النساء أيا كانت أعمارهن في الصناعات التالية: - العمل بالأصباغ. - صناعة الإسبست. - صنا ...

المادة (23) : في المنشآت التي تقدم خدمات للنساء فقط، يحظر على أصحاب العمل تشغيل الرجال في تقديم هذه الخدمات، وعلى ...

المادة (24) : تمنح المرأة العاملة ساعتين للرضاعة أثناء أوقات العمل وفق الشروط والضوابط التالية: 1. تقديم كتاب خط ...

المادة (25) : للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام م ...

المادة (26) : تصدر الهيئة ممثلة في إدارة العمل المختصة تصريحا أو إذنا لصاحب العمل لاستقدام أو استخدام العامل الوا ...

المادة (27) : يقدم طلب إصدار تصريح العمل على النموذج المعد لذلك لدى إدارة العمل المختصة مرفقا به المستندات التالي ...

المادة (28) : يلتزم صاحب العمل المصرح له باستقدام عامل من الخارج أن يتقدم بطلب لإدارة العمل المختصة في خلال مدة ل ...

المادة (29) : يصدر إذن العمل لمدة أقصاها ثلاث سنوات قابلة للتجديد، ويجوز تقديم طلب التجديد قبل ستة أشهر من تاريخ ...

المادة (30) : يجوز إصدار إذن عمل للشركاء غير الكويتيين في الشركات الكويتية بصفة شريك إذا قدم صاحب الشأن طلبا بذلك ...

المادة (31) : يصدر إذن العمل للعامل الصادر له بطاقة من الجهاز المركزي لمعالجة أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية وذ ...

المادة (32) : يلتزم صاحب العمل أن يخطر إدارة العمل المختصة في الأحوال التالية: 1. تغيير بيانات تراخيص مزاولة الن ...

المادة (33) : يحظر على أصحاب العمل في القطاع الأهلي وقطاع ...

المادة (34) : يجوز لصاحب العمل التقدم بطلب لإلغاء إذن العمل الصادر للعامل في الحالات الآتية، مع استيفاء الضمان ال ...

المادة (35) : يجوز للهيئة إلغاء إذن العمل الصادر للعامل آليا في الحالات التالية: 1. مضي أكثر من ستة أشهر متتالية ...

المادة (36) : يلتزم أصحاب العمل في جميع حالات انتهاء علاقة العمل لأي من العمالة الوطنية وفقا لأحكام قانون العمل ب ...

المادة (37) : تلتزم العمالة الوطنية التي تعمل لحسابها الخاص والمرخص لها بمشروع تجاري أو صناعي أو حرفي وصادر لها إ ...

المادة (38) : مع عدم الإخلال بالعقوبات المقررة بأحكام القانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل بالقطاع الأهلي أو اللوائ ...

المادة (39) : يتعين على صاحب العمل في حالة انقطاع العامل عن العمل دون عذر إبلاغ الإدارة المختصة بعد مضي سبعة أيام ...

المادة (40) : على صاحب العمل الذي يتقدم ببلاغ تغيب ضد أحد العاملين لديه أن يعل ...

المادة (41) : يحظر على صاحب العمل الذي يتقدم ببلاغ التغيب ضد أي من العاملين لديه السماح لل ...

المادة (42) : للهيئة ولدواعي المصلحة العامة الحق في رفض طلب التصريح أو الإذن بالعمل أو تجديده أو تحويله، كما أن ل ...

المادة (43) : مع عدم الإخلال بأحكام هذه اللائحة يحظر على صاحب العمل إغلاق مقر مزاولة النشاط حال وجود عمالة مسجلة ...

المادة (44) : يتقدم أصحاب العمل بطلبات لإصدار تصاريح العمل عن طريق البوابة الإلكترونية الخاصة بالهيئة أو إدارات ا ...

المادة (45) : يحصل أصحاب العمل على تصاريح العمل الخاصة بالع ...

المادة (46) : يحصل أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة على تصاريح العمل فيما يخص هذه المشروعات وفقا للضوابط المشار ...

 التوقيع :