المادة (1) : يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعنى المبين قرين كل منها: 1- السلطة المختصة: الوزير أو المحافظ أ ...

المادة (2) : تقسم الوظائف الخاضعة لأحكام القانون إلى مجموعات وظيفية ونوعية، وذلك على النحو الآتي: 1- مجموعة الو ...

المادة (2) : تلتزم كل وحدة سبق اعتماد جداول وظائفها في ظل العمل بأحكام قرار رئيس الجهاز المركزي للتن ...

المادة (3) : يلغى قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 134 لس ...

المادة (3) : يجب على الوحدة عند تقسيم وظائف كل مجموعة وظيفية إلى مجموعات نوعية على النحو الموضح بالجدول رقم (1) ...

المادة (4) : يجوز للوحدة استحداث مجموعات نوعية أخرى أو دمج المجموعات النوعية المتجانسة والمتشابهة مع بعضها البعض ...

المادة (4) : ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية، ...

المادة (5) : تعتبر كل مجموعة وظيفية رئيسية وحدة متميزة في مجال التعيين والترقية والنقل والندب والإعارة، ويكون نق ...

المادة (6) : تستخدم المستويات الوظيفية المنصوص عليها في الجداول أرقام (1، 2، 3) الملحقة بالقانون كأساس لكل وحدة ...

المادة (7) : يتعين على الوحدة عند إعداد جداول وظائفها وبطاقات الوصف الوظيفي استخدام مسميات الوظائف النمطية المنا ...

المادة (8) : يكون تقييم الوظيفة في ضوء العديد من العوامل، وعلى الأخص الآتي: 1- مستوى المعرفة في ضوء العناصر الآ ...

المادة (9) : يكون إعادة تقييم الوظيفة في الأحوال التي تقتضي إعادة النظر في المستوى الوظيفي الذي أُلحقت به، وذلك ...

المادة (10) : يكون استحداث أو إلغاء الوظائف في الحالات التي تقتضي إعادة النظر في جداول وظائف الوحدة، وذلك في مثل ...

المادة (11) : مع مراعاة استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقي إلي ...

المادة (12) : مع مراعاة استيفاء شروط شغل الوظائف القيادية، يجوز لشاغلي وظائف المجموعة الن ...

المادة (13) : مع مراعاة استيفاء شروط شغل وظيفة مدير عام من الوظائف القيادية، يجوز لشاغلي وظائف ال ...

المادة (14) : يجوز للوحدة وفقا لمقتضيات العمل بها الإبقاء على الوظائف المعتمدة بمسمى "رئيس قسم"؛ ويتولاها من تحدد ...

المادة (15) : تلتزم كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة عند وضع هيكلها التنظيمي لأول مرة بإمداد الجهاز بما يأتي: 1- ...

المادة (16) : تلتزم كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة عند تحديث هيكلها التنظيمي المعتمد بإمداد الجهاز بما يأتي: 1 ...

المادة (17) : يقوم الجهاز بمراجعة ودراسة الهيكل التنظيمي المقترح تحديثه من الوحدة، وإرسال نسخة من رأيه إليها ...

المادة (18) : تلتزم كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة عند طلب دراسة واعتماد مشروع جدول الوظائف وبطاقات الوصف لأول ...

المادة (19) : تلتزم كافة وحدات الجهاز الإداري للدولة عند طلب دراسة واعتماد تعديل جدول الوظائف المعتمد وبطاقات الو ...

المادة (20) : يصدر رئيس الجهاز قرارا باعتماد جداول الوظائف مرفقا بها بطاقات الوصف، ويرسل نس ...

المادة (21) : ينقل شاغل الوظيفة القيادية ووظيفة الإدارة الإشرافية عند انتهاء شغلها إلى الوظائف المعادلة على النحو ...

المادة (22) : ينقل شاغلو وظائف مستشار (أ، ب ) وكبير المنقولين من وظائف قيادية بعد العمل بأحكام القانون، إلى وظائف ...

المادة (23) : يحتفظ شاغلو وظيفة (كبير) قبل العمل بأحكام القانون بوظائفهم بصفة شخصية إلى حين انتهاء مدة شغلهم لها، ...

المادة (24) : ينقل شاغلو وظائف مديري الإدارات بالمجموعتين الوظيفيتين الفنية والكتابية، ممن لا تتوافر فيهم الشروط ...

المادة (25) : تلغى المجموعة النوعية للوظائف الفنية لغير المؤهلين ويلحق شاغلوها بالمجموعات النوعية للوظائف الفنية ...

المادة (26) : يستمر شاغلو وظائف الدرجة الخامسة بالمجموعات النوعية للوظائف الفنية والمكتبية بذات أوضاعهم الوظيفية ...

المادة (27) : يستثنى شاغلو وظائف المجموعات النوعية للوظائف الفنية والكتابية من غير الحاصلين على مؤهل فوق المتوسط ...

المادة (28) : يحتفظ شاغلو وظائف الدرجة الأولى بالمجموعات النوعية للوظ ...

 التوقيع :  أ.د/ صالح عبد الرحمن - رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة