بشأن نظام الموظفين الإداريين والفنيين في جامعة اليرموك.

المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام الموظفين الإداريين والفنيين في جامعة ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : أ- تسري أحكام هذا النظام على الفئتين التاليتين من الموظفين الدائمين في الجامعة:- الفئة الأولى: فئ ...

المادة (4) : يجوز تعيين أشخاص للعمل في الجامعة ضمن الفئات المبينة أدناه وتسري عليهم أحكام قانون العمل:- أ- فئة ...

المادة (5) : أ- تحدد أسماء الوظائف في الجامعة وتسلسلها ورتبها ورواتبها في جدول تصنيف للوظائف يصدر عن المجلس. ب ...

المادة (6) : لا يجوز التعيين إلا في وظيفة شاغرة في ملاك الجامعة ولا يكون ...

المادة (7) : أ- تشكل في الجامعة لجنتان لتعيين الموظفين وفقا لأحكام هذا النظام وعلى النحو التالي:- 1- اللجنة الأ ...

المادة (8) : أ- يتم تعيين الموظفين في الجامعة على النحو التالي:- 1- يعين موظفو الدرجات الأولى والثانية والثالثة ...

المادة (9) : يجوز أن تحتسب للموظف عند تعيينه في الجامعة لأول مرة أي خبرة سابقة كان قد اكتسبها بعد حصوله على المؤ ...

المادة (10) : يشتــرط فيمن يعين في وظيفة دائمة في ملاك الجامعة أن يكون:- أ- أردني الجنسية. ب- قد أكمل الثامنة ...

المادة (11) : يدرج عمر الموظف في قرار تعيينه في الجامعة للمرة الأولى وإذا كان يوم الولادة غير معروف اعتبر من موال ...

المادة (12) : يجري حساب عمر الموظف وسنوات خدمته وأي مدد أ ...

المادة (13) : أ - مع مراعاة أحكام الفقرة (ب) من هذه المادة، يكون الموظف المعين في الجامعة لأول مرة تحت التجربة لم ...

المادة (14) : أ- لا يجوز ترفيع الموظف إلا إلى وظيفة شاغرة في ملاك الجامعة. ب- تطبق أحكام المادة ( 8) من هذا ال ...

المادة (15) : يشترط في ترفيع الموظف إلى الدرجة الأولى أن يكون حاصلا على الشهادة الجامعية الأولى على الأقل، أما ال ...

المادة (16) : الرواتب والعلاوات أ - يحدد سلم رواتب الموظفين المصنفين في الجامعة على النحو التالي:- ...

المادة (17) : يستحـق الموظف الزيادة السنوية عند حلول موعدها م ...

المادة (18) : أ- يستحق الموظف علاوة عائلية شهرية مقدارها سبعة دنانير للزوجة وديناران لكل ولد وحتى الولد الرابع. ...

المادة (19) : يستحق الموظف شهريا علاوة شخصية على النحو التالي:- أ- الموظف الذي يتقاضى راتبا أساسيا مقداره (130) ...

المادة (20) : أ- يستحق الموظف شهريا علاوة التنقل على النحو التالي:- - مدير الدائرة الإدارية ...

المادة (21) : يستحق الموظف علاوة إضافية على النحو التالي:- أ- مدير الدائرة الإدارية ...

المادة (22) : أ- يستحق الموظف الإداري الذي أكمل مدة سنتين في خدمة الجامعة علاوة إضافية بنسبة من الراتب الأساسي وع ...

المادة (23) : أ- يستحق الموظف شهريا علاوة بدل تمثيل وضيافة على النحو التالي:- 1- مساعد الرئيس من الهيئة الإدارية ...

المادة (24) : يستحق الموظف شهريا علاوة جامعة على النحو التالي:- أ- الدرجة الأولى 265 د ...

المادة (25) : أ- للرئيس أن يمنح الموظف الذي يبدي جدارة في عمله زيادة سنويـــة إضافية واحدة شريطة أن يكون قد ورد ع ...

المادة (26) : واجبات الموظف وسلوكه على الموظف القيام بالمهام والواجبات المنوطة به والتقيد بأحكام القوانين والأن ...

المادة (27) : يحظر على الموظف تحت طائلة المسؤولية التأديبية القيام بأي من الأعمال التالية:- أ- ترك مكان عمله أو ...

المادة (28) : تراعى مصلحة الجامعة وحسن الاستفادة من خدمات الموظفين فيها والاقتصاد ...

المادة (29) : أ-1- ينقل الموظف من دائرة إلى أخرى بقرار من الرئيس بناء على تنسيب مشترك من عميد الكلية أو مدير الدا ...

المادة (30) : أ- للعميد أو المدير أن ينتدب أي موظف في كليته أو دائرته للقيام بأعمال وظيفة أخرى ضمن الكلية أو الدا ...

المادة (31) : أ- للمرجع المختص بالتعيين، بعد أخذ رأي العميد أو المدير المختص، إعارة أي موظف من موظفي الدرجات الأو ...

المادة (32) : إذا شغرت أي وظيفة أو تغيب شاغلها لأي سبب فيجوز بقرار من المرجع المخ ...

المادة (33) : يجوز للجامعة، إذا اقتضت الضرورة، أن تستعير موظفا أو موظفين من الوزارات والدوائر والمؤسسات الرسمية ا ...

المادة (34) : أ- يستحق الموظف من الدرجتين الأولى والثانية إجازة سنوية مدتها ثلاثون يوماً ويستحق الموظف من الدرجات ...

المادة (35) : تحدد إجازات المعلمين في المدرسة النموذجية ...

المادة (36) : تمنح الإجازة السنوية للمدير بقرار من الرئيس، وتمنح للموظفين الآخرين والمستخدمين ...

المادة (37) : للرئيس، بناء على تنسيب العميد أو المدير المختص، منح الموظف إجازة لأداء فريضــة الحج ...

المادة (38) : أ- للمرجع المختص بالتعيين أن يمنح الموظف المثبت في الخدمة الدائمة في الجامعة وأمضى مدة لا تقل عن خم ...

المادة (39) : أ- يجـــوز منـــح الموظـف الذي استنفذ أجازته السنوية إجازة عرضية براتب كامل لا تزيد مدتها على سبعة ...

المادة (40) : لا يجوز أن تتبع مدة الإعارة أو الانتداب الخارجي أو الأجازة بدون راتب أجازة بدون راتب أو بالعكس إلا ...

المادة (41) : أ- تحدد أحكام أجازة الأمومة والأجازة المرضية والاضطرارية وشروط منح أي منها ونماذج الأجازات بتعليمات ...

المادة (42) : أ- إذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والأنظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الجامعة، أو أقدم ع ...

المادة (43) : أ- توقــع العقوبــــات التأديبية المنصوص عليها في الفقرة (أ) من المادة (42) من هذا النظام على المخا ...

المادة (44) : يحال الموظف إلى المجلس التأديبي الابتدائي بقرار من الرئيس بعد التحقيق معه من قبل لجنة يشكلها لذلك ا ...

المادة (45) : أ- يشكل في الجامعة مجلسان تأديبيان أحدهما ابتدائي والآخر استئنافي ويتكون كل منهما من رئيس وعضوين يع ...

المادة (46) : أ- يبلغ الرئيس الموظف المحال إلى المجلس التأديبي خطيا بالمخالفة المنسوبة إليه وذلك في مكان عمله في ...

المادة (47) : أ- ينعقد المجلس التأديبي الابتدائي للنظر في المخالفة التأديبية خلال أسبوعين من تاريخ ورودها إليه وع ...

المادة (48) : تتولى رئاسة الجامعة القيام بجميع التبليغات المتعلقة بالدعاوى التأديبية المنصوص ...

المادة (49) : إذا رأى الرئيس أن المخالفة المنسوبة للموظف تنطوي على جريمة جزائية فتحال القضية إلى المدعي العام الم ...

المادة (50) : أ- يصدر المجلس التأديبي الابتدائي قراره في القضية وإذا قرر عقوبة الاستغناء عن الخدمة أو العزل من ال ...

المادة (51) : أ- للموظف المحال للمجلس التأديبي حق تقديم بيناته ودفوعه أمام المجلس التأديبي الابتدائي ، ولا يحق ت ...

المادة (52) : أ- للرئيس كف يد الموظف المحال إلى لجنة التحقيق أو المجلس التأديبي أو المدعي العام أو إلى المحكمة ال ...

المادة (53) : أ- تنتهي خدمة الموظف في أي من الحالات التالية:- 1- قبول الاستقالة. 2- إتمام الخامسة والستين من ...

المادة (54) : أ- يعزل الموظف في أي من الحالات التالية:- 1- بقرار من المجلس التأديبي. 2- بقرار من المرجع المخت ...

المادة (55) : أ- يقدم الموظف استقالته خطيا وتقبل أو ترفض الاستقالة بقرار من المرجع المختص بالتعيين خلال ثلاثين يو ...

المادة (56) : أ- يعد الموظف فاقدا لوظيفته إذا تغيب عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة دون إجازة قانونية أو عذر مشروع يق ...

المادة (57) : أ- مع مراعاة البند( 8) من الفقرة(أ ) من المادة (42) والمادتين (56) و(58) من هذا النظام، يستحق الموظ ...

المادة (58) : لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدمته في الجامعة أي مكافأة في أي من الحالات التالية:- أ- إذا كانت خدمت ...

المادة (59) : أ- إذا أصيب الموظف بعاهة بسبب قيامه بوظيفته دون تقصير منه أو إهمال وثبتت بقرار من المرجع الطبي أنها ...

المادة (60) : أ- للمجلس أن يصدر التعليمات المتعلقة بالتأمين الجماعي على حياة الموظفين. ب- يحـدد الرئيس ساعات ال ...

المادة (61) : لا يجوز لأي من الموظفين في الجامعة تقاضي أي علاوة أو مكاف ...

المادة (62) : يصدر المجلس التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام بما في ذ ...

المادة (63) : أ- يلغـــى نظـــــام الموظفين الإداريين والفنيين في جامعــة اليرموك رقم (15) لسنة 1998 والتعديلات ع ...

 التوقيع :  علي بن نايف - نائب جلالة الملك المعظم