بشأن نظام موظفي المؤسسة البحرية لميناء العقبة صادر بمقتضى المادة 12 فقرة (ب) من قانون المؤسسة البحرية لميناء العقبة رقم (4) لسنة 1969

المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام موظفي المؤسسة البحرية لميناء الع ...

المادة (2) : تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم من موازن ...

المادة (3) : يكون للكلمات والعبارات التالية الواردة في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة عل ...

المادة (4) : يقسم الموظفون الى:- أ-موظفين مصنفين وهم الذين يعينون في احدى الوظائف الواردة في المادة (5) من ...

المادة (5) : أ- يكون تصنيف الموظفين المشار اليهم في الفقرة (أ) من المادة (4) السابقة على النحو التالي: الراتب ال ...

المادة (6) : لا يعين أي موظف في المؤسسة الا اذا كان:- أ- قد أكمل السنة الثامنة عشرة من عمره. ب- لائقا صحيا ب ...

المادة (7) : أ- يعين المدير وفقا لاحكام المادة (8) (أ) من قانون المؤسسة. ب- يعين موظفو الصنف الاول والآخرون بق ...

المادة (8) : يعين الموظفون بعقود بالشكل التالي:- أ- بقرار من المجلس وتنسيب من المدير اذا زاد راتب الوظيفة عن 6 ...

المادة (9) : أ- عند تعيين الموظف المصنف في المؤسسة يكون تحت التجربة لمدة سنة. ب- اذا اثبت الموظف خلال المدة ال ...

المادة (10) : لا يجوز تعيين أي موظف مصنف في ال ...

المادة (11) : أ- اذا شغرت وظيفة في ملاك المؤسسة فيجوز ملؤها من داخل الملاك بطريقة الترفيع. ب- اذا لم يتو ...

المادة (12) : أ- يتم ترفيع موظفي الصنف الاول بقرار من المجلس بناء على تنسيب المدير. ب- ...

المادة (13) : يراعى في ترفيع الموظفين القواعد التالية:- أ- لا يرفع الموظف الا الى وظيفة شاغرة في الملاك. ب- ل ...

المادة (14) : أ- اذا قدمت بحق أي موظف شكوى تستوجب ملاحقته تأديبياً او جزائياً فلا ينظر في ترفيعه الا بعد صدور الق ...

المادة (15) : يستحق الموظف الزيادة السنوية بعد مرور سنة كاملة على تعيينه او على تاريخ ...

المادة (16) : النقل والانتداب والوكالة يجوز للمدير نقل أي موظف من وظيفة الى أخرى أو ان ينسب له ليشغل وظيفة ...

المادة (17) : أ- عند شغور أيه وظيفة او غياب شاغلها يجوز للمدير ان يكلف موظفا آخر بالقيام مؤقتا بمهام الوظيفة بالو ...

المادة (18) : يلتزم الموظف بما يلي: - أ- القيام بمهام وظيفته بكل امانه واخلاص. ب- تكريس جميع اوقات الدوام الر ...

المادة (19) : يحظر على الموظف مايلي: - أ- ترك العمل او التوقف عنه في أي وقت من اوقات الدوام التي يعينها المدير ...

المادة (20) : الاجازات الاجازات السنوية: تحسب الاجازة السنوية التي يستحقها الموظف ابتداء من اول كانون ثاني من ك ...

المادة (21) : أ- يعطى موظفو الصنف الاول اجازة مدتها ثلاثون يوما. ب- يعطى موظفو الصنفين الثاني والثالث اجازة سنو ...

المادة (22) : تحسب الاعياد والعطل الرسمية ضمن الاجازة السنوية اذ ...

المادة (23) : لا يعطى الموظف اجازة سنوية الا بعد انقضاء سته اشهر عل ...

المادة (24) : أ- يعطى المدير اجازته السنوية بموافقة رئيس المجلس. ب- يعطى الموظف اجازته السنوية بموافقة المدير ب ...

المادة (25) : يجوز للمدير ان يستدعي أي موظف من اجازته لاستئناف عمله اذا اقتضت متطلب ...

المادة (26) : أ- يستعمل الموظف اجازته السنوية دفعة واحدة ويجوز تجزئتهااذا سمحت متطلبات العمل بذلك. ب- لا يجوز ...

المادة (27) : يستحق الموظف الذي تنتهي خدمته في المؤسسة تعويضاً عن اجازته والتي كان يستحقها لو بقي على رأس عمله وي ...

المادة (28) : لا يجوز تعويض الموظف ماليا عن اجازته السنوية التي يقرر المرجع المختص عدم اعطائها له لاسباب تقضيه ظر ...

المادة (29) : الاجازة العرضية يجوز للمدير في حالات استثنائية او اضطرارية منح الموظف المصنف اجازة عرضية براتب اذا ...

المادة (30) : الاجازات المرضية تحسم الاجازات المرضية من الاجازة السنوية العادية اذا كانت لمدة اسبوع او اقل مالم ت ...

المادة (31) : اذا اعطي الموظف اجازة مرضية بعد ان استنفذ اجازته السنوية العادية فلا تحسم ه ...

المادة (32) : تعطى الاجازة المرضية لمدة لا تتجاوز اسبوعا واحدا بناء على تقرير طبي من طبيب الحكومة او الطبيب الذي ...

المادة (33) : اذا لم يشف الموظف من مرضه خلال شهر واحد من تاريخ مرضه فتمدد ...

المادة (34) : على اللجنة الطبية ان تحدد في تقريرها المدة التي ترى انها كافية لشفاء الموظف من مرضه فأذا قررت ا ...

المادة (35) : يتقاضى الموظف راتبه كاملاً عن الشهرين الاول والثاني م ...

المادة (36) : اذا لم يشف الموظف من مرضه بعد انتهاء مدة الاربعه اشهر المذكورة فتعاد معاينته من قبل اللجنة الطبية ا ...

المادة (37) : اذا وجدت اللجنة الطبية العليا لدى معاينتها للموظف مرة ثانية ان مرضه قابل للشفاء، ولكنه ليس قادراً ع ...

المادة (38) : اذا زادت مدة مرض الموظف وهو في اجازته خارج المملكة على اسبوع فعليه ان يحصل على تقرير طبي موقع من طب ...

المادة (39) : اذا اصيب الموظف بحادث اثناء قيامه بواجباته دون اهمال منه او لسبب ناتج عن طبيعة العمل فيمنح اجازة مر ...

المادة (40) : تدفع المؤسسة جميع النفقات الطبية والصيدليه ومصاريف الاقامة في المستشفى التي انفقت ...

المادة (41) : التعويض عن الاصابات أ- اذا اصيب الموظف باصابة من جراء حادث نشأ اثناء العمل وبسبب العمل وبدون اهما ...

المادة (42) : أ- اجازة اداء فريضة الحج يعطى الموظف لأداء فريضة الحج اجازة لا تزيد مدتها عن واحد وعشرون يوما براتب ...

المادة (43) : العقوبات المسلكية التي يجوز توقيعها على الموظف هي: - أ- الانذار. ب- الحسم من الراتب لمدة ...

المادة (44) : أ- تفرض العقوبات المنصوص عليها في الفقرات (أ) و( ب) و (ج) من المادة (43) على موظفي الصنفين الثاني و ...

المادة (45) : تعتبر خدمة الموظف منتهيه في الحالات التالية: أ- قبول الاستقالة. ب- فقد الوظيفة. ج- الاستغناء ...

المادة (46) : أ- تقبل استقالة الموظفين من الصنف الاول بقرار من المجلس وبناء على تنسيب المدير وبقرار من المدير بنا ...

المادة (47) : على الموظف الذي قدم استقالته ان يستمر في اداء و ...

المادة (48) : أ- يعتبر الموظف فاقدا وظيفته مالم توجد اسباب مبررة يقنع بها المدير بالنسبة لموظفي الصنفين الثاني وا ...

المادة (49) : أ- اذا انتهت خدمة الموظف للاسباب المبينه في البند ( ج،د،هـ،ح،ط) من المادة (45) من هذا النظام يدفع ل ...

المادة (50) : يصرف للموظف المصنف في نهاية كل سنه راتب شهر اضافي او مبلغ يتناس ...

المادة (51) : البعثات والدورات التدريبية يجوز للمجلس بتنسيب من المدير ان يوفد الموظف في بعثة او دورة تدري ...

المادة (52) : يتقاضى الموظف المبعوث او الموفد بدورة تدريبية راتبه كاملاً مضافاً اليه نسبة معينه من علاوة ...

المادة (53) : أ- ينظم الموظف الموفد في بعثة دراسية او دورة تدريبية قبل ايفاده عقداً يلتزم فيه بالعمل مع المؤسسة ل ...

المادة (54) : اجور الاعمال الاضافية تعتبر ساعات العمل الاعتيادية (8) ساعات في اليوم لمدة سته ايام في الاسبوع لجمي ...

المادة (55) : وفقا لمقتضيات العمل التي يراها المدير يجوز له ان يكلف أياً من موظفي المؤسسة القيام بأعمال اضافية زي ...

المادة (56) : يحدد المدير مراكز عمل الموظفين و واجبات كل منهم ...

المادة (57) : كل حالة لا يعالجها هذا النظام تحال ا ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال - ملك المملكة الأردنية الهاشمية