بشأن نظام موظفى مؤسسة الموانيء صادر بالاستناد إلى المادة 15 من قانون مؤسسة الموانيء المؤقت رقم (28) لسنة 1978.

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام موظفي مؤسسة الموانىء لسنة ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : مع مراعاة احكام المادة 4 من هذا النظام تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين الذين سيتقاضون رواتب ...

المادة (4) : أ . تطبق احكام نظام الخدمة المدنية رقم 23 لسنة 1966 واي نظام اخر يعدله او يحل محله على موظفي المؤسس ...

المادة (5) : أ. يقسم موظفو المؤسسة الى: 1. موظفين مصنفين وهم الذين يعينون في وظائف مصنفة وفقاً للدرجات المبينة ...

المادة (6) : أ. تحدد درجة الموظف المصنف وراتبه وزيادته السنوية كما يلي : الدرجة ادنى مربوطها بالدينار اعلى مربوط ...

المادة (7) : أ . تحدد فئات الموظف غير المصنف وراتبه وزيادته السنوية كما يلي على ان يتم التعيين في اي منها لاول م ...

المادة (8) : تجري معاملة موظفي المؤسسة الموجودين في الوظيفة بمقتضى احكام هذا النظام وفقاً للاسس التالية: أ. يبق ...

المادة (9) : في حالة وصول الموظف الى اعلى مربوط الدرجة او الفئة التي يشغلها وليس بالامكان ترفيعه الى الدرجة او ...

المادة (10) : تؤلف في المؤسسة لجنة من خمسة موظفين من كبار موظفي المؤسسة لا تقل درجة اي منهم عن الثالثة تسمى لجنة ...

المادة (11) : يشترط في من يعين في المؤسسة ما يلي: 1. ان يكون اردني الجنسية. 2. ان يكون قد اكمل السنة الثامنة عش ...

المادة (12) : أ. يعين الموظفون المصنفون في الدرجات الاولى والثانية والموظفون بعقود الذين تزيد رواتبهم عن مائة وخم ...

المادة (13) : لا يجوز تعيين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الوظائف المصنفة في المؤسسة بدرجات ورواتب تزيد على الد ...

المادة (14) : لا يجوز ان يعين موظف بالدرجة الاولى او الدرجة الثانية او يرفع الى ...

المادة (15) : يجوز اخذ الخبرة العملية بعين الاعتبار في تحديد درجة او راتب المرشح لاي وظيفة في المؤسسة شريطة ان تك ...

المادة (16) : يحدد اليوم الاول من شهر كانون الثاني من كل سنة موعداً لمنح الزيادات السنوية العادية للموظف ويمنح زي ...

المادة (17) : يجري اعداد تقارير سنوية عن عمل وسلوك جميع الموظفين في الدرجات الثانية الى السادسة والموظفين غير الم ...

المادة (18) : أ. ينبه الموظف الذي يرد عنه تقرير بدرجة ( متوسط ) الى مظاهر تقصيره وينذر الموظف الذي يرد عنه تقرير ...

المادة (19) : يجوز للمدير العام ان يمنح الموظف الذي يبدي جدارة في عمله زيادة سنوية اضافية واحدة كما هي مقررة لدرج ...

المادة (20) : أ. يتم ترفيع الموظفين الى الدرجتين الاولى والثانية بقرار من المجلس بناء على تنسيب اللجنة. ...

المادة (21) : يجوز ترفيع الموظف المصنف من درجة الى درجة اعلى شاغرة اذا كان مستوفياً للشروط التالية: أ. ان يكون ق ...

المادة (22) : أ. اذا حصل موظف على مؤهل علمي جديد اعلى من المؤهل الذي يحمله ويتصل مباشرة بعمل المؤسسة فيجوز للمدير ...

المادة (23) : أ. يجوز منح الموظف زيادة سنوية واحدة في اي من الحالتين التاليتين: 1. اذا اكمل بنجاح دورة تدريبية ت ...

المادة (24) : أ. يصرف للمدير العام ولجميع الموظفين في المؤسسة مكافاة تعادل رواتبهم وعلاواتهم عن شهر في السنة تدفع ...

المادة (25) : تتحمل المؤسسة نفقات تركيب الهواتف ونقلها ورسوم الاشتراك فيها واجور المخابرا ...

المادة (26) : للمدير العام نقل اي موظف من وظيفة الى اخرى من نفس المستوى وبنفس الدرجة والراتب وفقاً لمتطلبات العمل ...

المادة (27) : أ. للمجلس انتداب اي موظف للعمل في احدى الدوائر الحكومية او المؤسسات العامة الرسمية بطلب منها على ...

المادة (28) : يجوز للمجلس الموافقة على اعارة اي موظف مصنف للخدمة في الدوائر والمؤسسات الحكومية والدولية وذلك بناء ...

المادة (29) : تنظم شؤون الدوام والاجازات لموظفي المؤسسة مما هو غير من ...

المادة (30) : يكون الدوام الرسمي لجميع موظفي المؤسسة 8 ساعات في اليوم وللمدير العام تكليف اي موظف بالدوام بع ...

المادة (31) : أ . يعتبر الموظف فاقداً لوظيفته اذا تغيب عن عمله دون سبب مقبول اكثر من خمسة عشر يوماً متفرقة خلال ا ...

المادة (32) : يستحق المدير العام والموظفون في المؤسسة اجازاتهم السنوية العادية وتمنح لهم على الوجه التالي: أ. ال ...

المادة (33) : يمنح الموظف اجازة مرضية بقرار من الطبيب المختص اذا كانت مدة الاجازة لا تزيد عن اسبوع واحد وتحسم من ...

المادة (34) : يتقاضى الموظف المجاز اجازة مرضية راتبه كاملاً مع العلاوات عن الشهور الستة الاولى ونصف راتبه مع العل ...

المادة (35) : أ. اذا لم يشف الموظف من مرضه بعد انتهاء مدة السنة المبينة في المادة 34 من هذا النظام فتعاد معاينته ...

المادة (36) : للمدير العام في حالة عدم استحقاق الموظف اجازة عادية ان يمنحه اجازة عرضية براتب وعلاوات لمدة ل ...

المادة (37) : أ. يجوز للمجلس منح الموظف اجازة دراسية بدون راتب او علاوات لمدة لا تزيد في مجموعها على سنتين خلال خ ...

المادة (38) : تستحق الموظفة الحامل عند الولادة اجازة امومة اقصاها اربعون يوماً براتب كامل مع العلاوات بناء ...

المادة (39) : يمنح الموظف الذي يود اداء فريضة الحج اجازة لا تزيد مدتها عن 21 يوماً براتب كامل مع العلاوات بالاضاف ...

المادة (40) : تسري احكام الاجازات المرضية والدر ...

المادة (41) : تطبق احكام نظام التامين الصحي المعمول به في الحك ...

المادة (42) : اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها او اقدم على اي تصرف او ع ...

المادة (43) : أ.تفرض عقوبات التنبيه والانذار والحسم من الراتب وحجب الزيادة السنوية العادية على جميع الموظفين بقرا ...

المادة (44) : يستغنى عن خدمات الموظف في احدى الحالات التالية بقرار من المجلس: أ. اذا عوقب بتوقيف زيادته السنوية ...

المادة (45) : أ . يعزل الموظف في احد الاحوال التالية: 1. اذا صدر قرار تاديبي من المجلس بعزله. 2. اذا عوقب بتنزي ...

المادة (46) : اذا اقيمت دعوى جزائية ضد الموظف فيجب ان لا تتخذ بحقه اي اجراءات تاديبية ناشئة ...

المادة (47) : أ. على المدير العام ان يكف يد الموظف عن العمل اذا احيل الى اللجنة او المدعي العام او الى المحكمة ول ...

المادة (48) : تعتبر خدمة الموظف منتهية في احدى الحالات التالية: أ. قبول الاستقالة. ب. الاحالة على التقاعد. ج. ...

المادة (49) : أ. تقبل استقالة الموظف بقرار من المرجع المختصة بالتعيين. ب. على الموظف الذي يرغب في تقديم استقالته ...

المادة (50) : اذا انتهت خدمة الموظف في المؤسسة لاي سبب كان ما عدا الاستقالة وفقد الوظيفة والعزل فيدفع له ما يلي: ...

المادة (51) : تعتبر المدة التي امضاها الموظف في خدمة المؤسسة قبل صدو ...

المادة (52) : للمجلس بناء على تنسيب المدير العام اصدار اي تعليمات ضروري ...

المادة (53) : يلغى نظام موظفي المؤسسة البحرية رقم 110 لسنة 1967 ونظام ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال - ملك المملكة الأردنية الهاشمية