بشأن نظام استخدام العاملين المعينين على بند المشروعات في الحكومة الاتحادية.

المادة () : مجلس الوزراء، بعد الاطلاع على الدستور، وعلى القانون الاتحادي رقم (1) لسنة 1972م، في شأن اختصاصات ...

المادة () : جدول برواتب العاملين والمستخد ...

المادة () : انه في يوم: الموافق: تم الاتفاق بين كل من: وزارة وينوب ...

المادة (1) : يقبل الطرف الأول تعيين الطرف الثاني بصفة مؤقتة وحسب الشروط الآتية: 1– الوظيفة: 2– تاريخ التعيين: ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذا النظام يقصد بالكلمات والعبارات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقصد ال ...

المادة (2) : تسري أحكام هذا النظام على جميع العاملين بأجور مقطوعة والذين تصرف لهم أجورهم من بند المشروعات الوارد ...

المادة (2) : مدة العقد: يبدأ نفاذ هذا العقد اعتبارا من تاريخ / / وحتى انتهاء مدة المشروع الذي تم تعيين الطرف ...

المادة (3) : يوضع الطرف الثاني تحت الاختبار لمدة ثلاثة أشهر ويجوز عند الضرورة مدها إلى فترة أخرى لا تز ...

المادة (3) : يشترط في العامل وفقا لهذا النظام ما يلي: 1– أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة. 2– أن لا يقل سنه عن ...

المادة (4) : لا يجوز استخدام العمال وفقا لأحكام هذا النظام إلا في حدود المبالغ المخصصة لهذ ...

المادة (4) : للوزارة خلال فترة الاختبار أن تنهي خدمة الطرف الثاني إذا اتضح لها عدم صلاحيته للعمل وذلك بم ...

المادة (5) : للطرف الثاني أن يستقيل من وظيفته خلال فترة الاختبار وتكون الاستقالة مكتوبة وغير مقيدة بشرط ولا تنته ...

المادة (5) : يحدد الأجر الأساسي المقطوع والبدلات المضافة إلى هذا الأجر المقطوع للعاملين حسب القرار الوزاري الصاد ...

المادة (6) : يكون حساب المدد والمواعيد المنصوص عليها في هذا النظام بالتقويم ال ...

المادة (6) : يجوز للطرف الأول ولأسباب غير تأديبية أن ينهي هذا العقد في أي وقت بعد انقضاء فترة الاختبار ويلتزم ال ...

المادة (7) : للطرف الثاني أن يستقيل من وظيفته بعد انتهاء فترة الاختبار بطلب يقدمه قبل شهرين من الموعد الذي يحدده ...

المادة (7) : الإجازات التي يجوز منحها للعاملين هي: 1– إجازة دور ...

المادة (8) : يستحق العامل الذي تزيد مدة خدمته عن ستة أشهر الإجازات الدورية الآتية سنويا: 30 يوما للعامل متى كان ...

المادة (8) : يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية خدمة بالكيفية التي يحددها قرار مجلس الوزراء رق ...

المادة (9) : فيما لم يرد بشأنه نص خاص بهذا العقد يطبق أحكام قرار مجلس الوزراء رقم (4) لسنة ...

المادة (9) : يستحق العامل الإجازات المرضية الآتية سنويا متى ثبت مرضه بتقرير طبي معتمد من الهيئة ال ...

المادة (10) : مع عدم الإخلال بالقواعد الواردة بهذا النظام والمتعلقة بإصابات العمل وأمراض المهنة يجوز إنهاء خدمات ...

المادة (10) : حرر هذا العقد من أربعة نسخ إحداها في يد الطرف ...

المادة (11) : يمنح العامل ولمرة واحدة طوال مدة خدمته إجازة خاصة بأجر كامل لمدة (20) يوما لأداء فريضة الحج ولا تحت ...

المادة (12) : يقصد بإصابات العمل إصابة العامل بأحد الأمراض المهنية المبينة بالجدول الملحق لقرار مجلس الوزراء رقم ...

المادة (13) : لا يستحق العامل المصاب تعويضا عن الإصابة أو العجز الذي لم يؤد إلى الوفاة إذا ثبت من تحقيقات السلطات ...

المادة (14) : تثبت إصابة العمل بتقرير من المسئول المباشر عن العامل وتقرير من الشرطة التي و ...

المادة (15) : إذا أصيب العامل أثناء العمل أو بسببه إصابة تحول دون أدائه العمل استمر في صرف أجره المقطوع كاملا مدة ...

المادة (16) : تقدم الجهة الطبية المعالجة تقريرا للجهة الإدارية التابع لها العامل تحدد فيه نوع الإصابة وسببها وتار ...

المادة (17) : إذا توفي العامل أثناء الخدمة أو بسببها استحق ورثته تعويضا قدره (25000) درهم كما يستحق كامل المبلغ ا ...

المادة (18) : على العامل أن يؤدي العمل المنوط به بنفسه بالدقة والأمانة وأن يخصص وقت العمل لأداء واجباته وينفذ الت ...

المادة (19) : الجزاءات التي يجوز توقيعها على العامل: 1– الإنذار. 2– الخصم من الأجر مدة لا تجاوز سبعة أيام (من ا ...

المادة (20) : تنتهي خدمة العامل لأحد الأسباب الآتية: 1– انتهاء العمل الذي استخدم من أجله. 2– الاستقالة على أن ي ...

المادة (21) : يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة عند انتهائها لأي سبب من الأسباب المشار إليها في المادة السابقة وبشرط ...

المادة (22) : 1- يطبق هذا النظام على جميع العاملين على بند المشروعات الموجودين في الخدمة ويتم تسوية أجورهم المقطو ...

المادة (23) : إذا صدر قرار أو حكم بفصل العامل من عمله وكان موقوفا عن العمل انتهت خدماته من تاريخ ...

المادة (24) : كل من يقدم بيانات غير صحيحة أو يمتنع عن تقديم البيانات المطلوبة يجازى تأد ...

المادة (25) : يلغى كل قرار أو حكم يخالف هذا النظام عدا ما ورد بقرار مجلس الوزراء رقم 384/1 لسنة 1982م بشأن مكافأ ...

المادة (26) : على جميع الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار ...

 التوقيع :  رئيس مجلس الوزراء