بشأن اللائحة التنفيذية لنظام موظفي هيئة المواصلات السلكية واللاسلكية بالإقليم الجنوبي.

المادة () : رئيس الجمهورية (بالنيابة) بعد الإطلاع على قرار رئيس الجمهورية رقم 709 لسنة 1957 بإنشاء مؤسسة عامة ...

المادة () : عقد لتعيي ...

المادة (1) : تنقسم الوظائف في المراتب العالية إلى فنية وإدارية وفي المراتب المتوسطة إلى ف ...

المادة (2) : تعد إدارة الأفراد في المواعيد التي يحددها مدير عام الهيئة كشوفا ببيان الوظائ ...

المادة (3) : تتولى الهيئة الإعلان عن الوظائف الخالية المطلوب التعيين فيها وذلك في نشرة الهيئة الرسمية وفي صحيفة ...

المادة (4) : تقدم طلبات الالتحاق بالوظائف إلى الهيئة، وتقيد مع بيان مرفقاتها في سجلات بأرقام مسلسلة بحسب تاريخ و ...

المادة (5) : تعين الهيئة مكان الامتحان وميعاده ومواده ونوعه تحريريا أو شخصيا أو عمليا ويعلن عن ذلك في النشرة الر ...

المادة (6) : تشكل لجان الامتحان بقرارات من مدير عام الهيئة - ...

المادة (7) : يعد ناجحا من حصل على خمسين في المائة من الدرجات المتخذة أساسا للتقدير والتي يحددها مدير عام الهيئة. ...

المادة (8) : تبقى القوائم المشار إليها في المادة السابقة صالحة لتعيين المقيدين فيها ...

المادة (9) : يكون التعيين بامتحان في المرتبة الرابعة من الوظائف العال ...

المادة (10) : يجوز قصر الامتحان في الوظائف الخالية المخصصة للتعيين على موظفي الهيئة الحاصلين على ...

المادة (11) : يجوز الاستغناء عن الامتحان بقرار من وزير المواصلات في الحالات الآتية: (1) إذا كانت الوظائف الخالية ...

المادة (12) : تتولى الهيئة إنشاء المعاهد ومراكز التدريب اللازمة لها ويصدر ...

المادة (13) : يطبق في شأن المؤهلات العلمية اللازمة ل ...

المادة (14) : يجوز إعفاء المرشح لوظيفة من المرتبتين الرابعة والخامسة من الوظائف المتوسطة (الفنية) من شرط الحصول ع ...

المادة (15) : يكون شغل المرتبة الرابعة بالكادر الفني المتوسط المخصصة لوظائف ملاحظي وملاحظات التليفون والمراجعة وم ...

المادة (16) : تعتبر الأقدمية في الوظيفة عند التعيين من تاريخ تسلم الموظف لعمله، ويعتبر هذا التاريخ أساسا لمو ...

المادة (17) : تبرم الهيئة عقود استخدام على الأنموذج المرافق مع من يعين من الموظفين بصفة مؤقتة أو لأعمال مؤقتة - و ...

المادة (18) : تسري على موظفي الهيئة أحكام القوانين والقرارات ...

المادة (19) : يضع مجلس هيئة السكك الحديدية الطبي شروط اللياقة الطبية اللازمة للتعيين والاستمرار في الوظيفة وغيرها ...

المادة (20) : يجوز إعفاء الموظف من شروط اللياقة الطبية كلها أو بعضها التي تلزم للتعيين أو الاستمرار في الوظ ...

المادة (21) : تسري في شأن توظيف الأجانب بالهيئة الأحكام والقواعد العامة المعمول بها في الحكومة على أن يكون لمجلس ...

المادة (22) : تشكل كل لجنة من لجان شئون الموظفين من ثلاثة إلى سبعة من كبار موظفي الهيئة ويصدر بتش ...

المادة (23) : ينشأ سجل خاص تدون به محاضر اجتماع لجان شئون الموظفين ويجب أن تشمل هذه المحاضر أسماء الحاضرين والمسا ...

المادة (24) : تكون المداولات وأخذ الرأي في لجان شئون الموظفين سرية ولا يجوز استخراج صور من ...

المادة (25) : يجوز للجنة أن تدعو لحضور اجتماعاتها من ترى ...

المادة (26) : ينشأ لكل موظف ملف تودع فيه البيانات والمعلومات الخاصة به والملاحظات المتعلقة بعم ...

المادة (27) : تودع التقارير السنوية في ملفات سرية خاصة ...

المادة (28) : تقدم التقارير السنوية على النماذج وطبقاً للأوضاع التي يقررها مجلس ...

المادة (29) : يقدم التقرير السنوي عن الموظف في شهر فبراير من كل سنة من رئيسه المباشر ثم يعرض على المدير المحلي لل ...

المادة (30) : يعلن الموظف الذي يقدم عنه تقرير بدرجة مرضي أو ضعيف بصورة منه خلال خمسة عشر يوما من تاريخ اعتماده من ...

المادة (31) : تتولى لجنة شئون الموظفين المختصة بنفسها أو بمن تندبه لذلك من أعضائها تحقيق ما ترى تحقيقه من المسائل ...

المادة (32) : إذا كان الموظف مندوبا للقيام بعمل وظيفة أخرى لمدة لا تزيد على ستة أشهر في إدارة أخرى غير إدارته بال ...

المادة (33) : كل من يعين أو يرقى إلى مرتبة مخص ...

المادة (34) : لا تجوز ترقية حملة المؤهلات المتوسطة إلى المراتب العالية أما حملة هذه المؤهلات الذين يشغل ...

المادة (35) : يشترط للترقية إلى الوظائف التي تحدد بقرار من وزير المواصلات بعد موافقة مجلس الإدارة اجتياز امتحانات ...

المادة (36) : لا يجوز ترقية موظف منقول إلى الهيئة من وزارة أو مصلحة أو مؤسسة أو هيئة عامة إلا بعد إنقضاء سنة على ...

المادة (37) : على إدارة الأفراد والخدمات المختصة أن تعرض على لجنة شئون الموظفين قبل موعد استحقاق العلاوة ا ...

المادة (38) : يجب على إدارة الأفراد والخدمات المختصة إعلان الموظفين بما تصدره اللجنة من قرارات بتأجيل علاواتهم ال ...

المادة (39) : يجوز ندب الموظف للقيام مؤقتا بعمل وظيفة أخرى في الهيئة أو في وزارة أو مصلحة أو مؤسسة أو هيئة عامة ...

المادة (40) : لا يجوز ندب الموظفين لأعمال تحول دون أداء أعمال وظائفهم الأصلية والإضافية ولا يجوز الندب لمدة ت ...

المادة (41) : تجوز إعارة الموظفين لمدة لا تزيد على أربع سنوات إلى الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة والحكومات الأ ...

المادة (42) : عند إعارة أحد الموظفين أو تجنيده تبقى وظيفته خالية ويجوز شغلها بقرار من مدير عام الهيئة بصفة مؤقتة ...

المادة (43) : إذا غاب موظف معين بقرار جمهوري أو شاغل لوظيفة مدير إدارة عامة، يقوم وكيله بأ ...

المادة (44) : تؤدي الجهة المستعيرة راتب الموظف المعا ...

المادة (45) : تحفظ على سبيل التذكار للمعارين ولأعضاء البعثات من الموظفين وظائ ...

المادة (46) : يجوز بقرار من وزير المواصلات بعد موافقة اللجنة التنفيذية للبعثات منح إجازة دراسية بمرتب أو بغير مرت ...

المادة (47) : الإجازات العارضة هي التي تكون لسبب طارئ لا يستطيع الموظف معه إبلاغ رؤسائه مقدما للترخيص له في الغيا ...

المادة (48) : تكون الإجازة الدورية لمدة شهر ونصف في السنة سواء قضيت داخل الجمهورية أم خارجها، فإذا بلغ الموظف سن ...

المادة (49) : يحدد مدير عام الهيئة مدة الإجازة الدورية في الحدود المتقدمة ولا يجوز بعد ذ ...

المادة (50) : يمنح الموظف لمرة واحدة طوال مدة خدمته إ ...

المادة (51) : تكون الإجازة الدورية في السنة الأولى من خدمة الموظف خم ...

المادة (52) : يستحق الموظف كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة إجازة مرضية على الوجه الآتي: (1) ثلاثة أشهر بمرتب كامل. ...

المادة (53) : يفصل الموظف الذي لا يعود إلى عمله بعد استنفاد إجازاته المرضية والدورية، ومع ذلك يكون له الحق في مد ...

المادة (54) : تحول الإجازة المرضية سواء أكانت بمرتب كامل أو بمرتب مخفض بناء على طلب الموظف إلى إجازة دورية إذا كا ...

المادة (55) : استثناء من الأحكام المتقدمة يجوز لوزير المواصلات أن يمنح الموظف إجازة دورية بمرتب كامل زيادة على ما ...

المادة (56) : الموظف المخالط لمريض بمرض معد وترى السلطة الطبية منعه من مزاولة أعمال وظيفته، ينقطع عن العمل ال ...

المادة (57) : الوظف الذي يصاب بمرض أو بجرح بسبب تأدية وظيفته ويقرر المجلس الطبي مدة علاجه بمنح أجازة خاصة لا تجاو ...

المادة (58) : على الموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته أن يبلغ الهيئة عن إصابته وكيفية حدوثها وبما يكو ...

المادة (59) : يكون علاج الموظف الذي يصاب بجروح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته مجانا في مستشفى هيئة السكك الحديدية بالد ...

المادة (60) : ترد للموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته المبالغ الآتية: (1) ثمن الأدوية اللازمة للعلاج ...

المادة (61) : لمدير عام الهيئة أن يرد إلى الموظف المصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية الوظيفة المبالغ التي صرفها على ال ...

المادة (62) : على الموظف أن يقدم طلب استرداد مصروفات العلاج خلال الشهر التالي لشفائه من إصابته أو مرضه مدعما بالأ ...

المادة (63) : في حالة إصابة الموظف بمرض عقلي أو بغيره من الأمراض أو الإصابات التي تفقده وعيه، يجوز ل ...

المادة (64) : ينظم مدير عام الهيئة طريقة طلب الموظفين للأجا ...

المادة (65) : على الموظف أن يقوم بنفسه بالعمل المنوط به وأن يؤديه بدقة وأمانة وعليه أن يخصص وقت العمل الرسمي لأدا ...

المادة (66) : يجب على الموظف أن يقيم بالجهة التي بها مقر وظيفته و ...

المادة (67) : لا يجوز للموظف أن يفضي بمعلومات عن المسائل التي ينبغي أن تظل سرية بطبيعتها أو ...

المادة (68) : لا يجوز للموظف أن يحتفظ لنفسه بأصل أية ورقة من ...

المادة (69) : لا يجوز للموظف أن ينتمي إلى حزب سياسي أو يشترك في تنظيم اجتماعات حزب ...

المادة (70) : لا يجوز للموظف أن يؤدي أعمالا للغير بمرتب أو بمكافأة ولو في غير أوقات العمل الرسمية. ويجوز لوزير ا ...

المادة (71) : لا يجوز للموظف أن يجمع بين وظيفته وبين أي عمل آخر يؤديه بالذات أو بالوساطة ...

المادة (72) : يحظر على الموظف بالذات أو بالوساطة: (1) أن يشتري عقارات أو منقولات مما تطرحه السلطات الإدارية أو ا ...

المادة (73) : لا يجوز للموظف أن يوسط أحد في شأن خاص بوظيفته ...

المادة (74) : يجب على الموظف مراعاة الأحكام المالية المعمول بها. والمخالفات المالية هي: (أولا) مخالفة القواعد و ...

المادة (75) : يحرر محضر بالتحقيق يثبت فيه اسم المسئول وسنه ومحل إقامته ووظيفته ومرتبته. وتسجل أقواله كتابة وتذيل ...

المادة (76) : يتناول التحقيق ما يعرض أثناءه من وقائع تنطوي على مخالفات أو خروج على مقتضى الوا ...

المادة (77) : يثبت المحقق بعد انتهائه من التحقيق رأيه فيما هو منسوب إلى الموظف بمذكرة يعرضها مع محاضر التحقيق على ...

المادة (78) : يجوز أن يكون الاستجواب والتحقيق شفاها عل ...

المادة (79) : الموظف الذي تثبت عدم لياقته الطبية أثناء الخدمة ويكون شاغلا إحدى الوظائف الفنية التي يصدر بها قرار ...

المادة (80) : كل موظف أو مستخدم من المذكورين بالمادة السابقة تثبت عدم لياقته الطبية نهائيا للخدمة تنتهي خدمته فور ...

المادة (81) : فيما عدا الوظائف التي يكون التعيين فيها بقرار من رئيس الجمهورية لا يجوز إعادة تعيين موظف سابق في مر ...

المادة (82) : الموظفون الشاغلون لدرجات شخصية ينقلون إلى المراتب الجديدة بصفة شخصية خصما على المراتب التي تعادل در ...

المادة (83) : في حالة الخصم من المرتب لغاية خمسة عشر يوما وفي حالة تأجيل العلاوة مدة تقل عن سنة، تحجز ا ...

المادة (84) : تعتبر التقارير السنوية عن أعمال سنة 1960 بدرجة ...

المادة (85) : ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويع ...

 التوقيع :  جمال عبد الناصر - رئيس الجمهورية العربية المتحدة