المادة (1) : يسري على موظفي المؤسسات العامة الخاضعين لأحكام هذا النظام أحكام القوانين والنظم السارية على موظفي ا ...

المادة (2) : يكون لمجلس إدارة المؤسسة السلطة المخولة للوزير، ولديوان الموظفين ولوزارة الخزانة طبقا لقانون نظام م ...

المادة (2) : ينشر هذا القرار في الجريدة ا ...

المادة (3) : يشترط فيمن يعين موظفا أو مستخدما أو عاملا: (1) أن يكون متمتعا بجنسية الجمهورية العربية المتحدة. ( ...

المادة (4) : يجوز لمجلس الإدارة ــ عند الضرورة ــ التعيين في غير أدنى الدرجا ...

المادة (5) : يجوز لمجلس الإدارة عند الضرورة أن يقرر الإعفاء من الحصول على المؤهل العلمي اكتفاء بالخبرة الفنية لل ...

المادة (6) : لرئيس مجلس الإدارة أو من يفوضه، أن يعين موظفين مؤقتين على الاعتمادات التي تدرج في ميزانية المؤسسة ل ...

المادة (7) : يكون التعيين في الوظائف التي يبلغ مرتبها 1500 جنيه سنويا ...

المادة (8) : يجوز نقل الموظفين من مؤسسة عامة إلى أخرى أو إلى الحكومة أو منها بشرط موافقة الموظف، كما تجوز الإعار ...

المادة (9) : مع مراعاة أحكام القانون رقم 125 لسنة 1961 المشار إليه - يجوز ندب الموظف من مؤسسة عامة إلى أخرى أو م ...

المادة (10) : يجوز لمجالس إدارة المؤسسات أن تقوم بتعيين موظفين سابقين في الحكومة أو المؤسسات أو الشركات ممن يتقاض ...

المادة (11) : تنشأ في كل مؤسسة - بقرار من مجلس الإدارة - لجنة تسمى لجنة شئون الموظفين، وتشكل من أحد أعضاء مجلس ال ...

المادة (12) : تختص لجنة شئون الموظفين بالنظر في نقل الموظفين (لغاية المستوى الذي يحدده مجلس الإدارة) وفي ترقياتهم ...

المادة (13) : تحدد الوظائف في المؤسسات العامة طبقا للجدول المرافق وذلك وفق حجم العمل ومقتضياته. وترتب الوظائف على ...

المادة (14) : يمنح الموظفون الذين يعملون في وظائف المؤسسة خارج الجمهورية الرواتب ال ...

المادة (15) : تسري على موظفي ومستخدمي وعمال المؤسسات العامة قواعد غلاء المعيشة المقررة بالنسبة إلى موظفي الدولة و ...

المادة (16) : يجوز لمجلس إدارة المؤسسة أن يمنح الموظفين والمستخدمين والعمال الذين يعملون في ظروف خاصة بدل طبيعة ع ...

المادة (17) : يجوز لمجلس الإدارة منح بدل تمثيل لبعض الوظائف الرئيسية في حدود الفئات الآتية: مدير المؤسسة........ ...

المادة (18) : يجوز لمجلس إدارة المؤسسة أن يمنح مكافآت تشجيعية لمن يؤدي خدمات ممتازة أو أعمال تساعد على زيادة الإن ...

المادة (19) : يجوز لمجلس إدارة المؤسسة أن يقرر المساهمة في تحمل نفقات الرعاية الط ...

المادة (20) : تكون الترقية في المؤسسات بالأقدمية المطلقة في مختلف الوظائف حتى ما يعادل الدرجة الثانية في نظام موظ ...

المادة (21) : يجوز لمجلس الإدارة منح الممتازين من الموظفين والعمال علاوات استثنائية تعادل علاوة واحدة في الدرجة ا ...

المادة (22) : تكون السنة الميلادية من أول يناير إلى آخر ديسمبر قاعدة ...

المادة (23) : يقرر مجلس الإدارة ميعاد ومدد منح الاجازات الا ...

المادة (24) : يجوز منح الموظفين والعمال إجازات استثنائية بمرتب أو بن ...

المادة (25) : للجهة الطبية التي يحددها مجلس الإدارة منح الإجازات المرضية لموظفي المؤسسة، ويجوز لمجلس الإدارة تقري ...

المادة (26) : يضع مجلس الإدارة نظاما لإجازات الموظفات والعاملات في ...

المادة (27) : يضع مجلس إدارة المؤسسة نظاما لتدريب الموظفين والعمال للقيام بأعمال وظائفهم، كما يقرر البعثات العلمي ...

المادة (28) : مع عدم الإخلال بالأحكام الواردة في قوانين النيابة الإدارية يضع مجلس إدارة كل مؤسسة النظام الخاص ...

المادة (29) : تنشأ في كل مؤسسة لجنة لشئون العمال بقرار من مجلس الإدارة يحدد السلطات الخاصة بها في تعيين العمال وت ...

المادة (30) : يوضع العامل تحت الاختبار لمدة ثلاثة شهور من تاريخ تسلمه العمل و ...

المادة (31) : يضع مجلس إدارة كل مؤسسة نظاما للفئات التي يعين فيها العمال طبقا لكفاءتهم وخبرتهم، ...

المادة (32) : يمنح العامل أول مربوط الفئة المرقى ...

المادة (33) : تعادل وظائف المؤسسات العامة بالوظائف الواردة في الجدول المرافق ويصدر بهذا التعادل قرار من نائب رئيس ...

 التوقيع :  جمال عبد الناصر - رئيس الجمهورية العربية المتحدة