المادة (2) : تطبق أحكام هذا القرار على الموظفين المدنيين العاملين بالدوائر ممن يشغلون الدرجة ...

المادة (3) : يجوز منح علاوة طبيعة العمل لتمكين الدائرة من مواجهة المخاطر المؤسسية التي تؤثر على كفاءة وفعالية عم ...

المادة (4) : يتم صرف علاوة طبيعة العمل للموظفين الذين تندرج وظائفهم ضمن إحدى المجموعات الوظيفية المب ...

المادة (5) : يشترط لمنح الموظف علاوة طبيعة العمل ما يلي: 1- أن يشغل إحدى الوظائف المدرجة ضمن المجموعات الوظيفية ...

المادة (6) : أ- لا يجوز الجمع بين علاوة طبيعة العمل وأية بدلات أخرى قد تمنح للموظف وفقاً لذات الأسباب التي منح ل ...

المادة (7) : أ- يتحدد استحقاق ومقدار علاوة طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الأساسي للموظف المستحق لها، ويراعى ...

المادة (8) : أ- على الدائرة إعداد قائمة بالوظائف التي يستحق شاغلوها علاوة طبيعة العمل، على أن تتضمن هذه القائمة ...

المادة (9) : أ- يوقف صرف علاوة طبيعة العمل في أي من الحالات التالية: 1- فقدان الموظف لأي شرط من شروط منح علاوة ...

المادة (10) : تتولى دائرة الموارد البشرية بالتنسيق مع الدوائر الحكومية المعنية مراجعة هذا القرار كل سنتين وكلما د ...

المادة (11) : يلغى أي نص في أي تشريع آخر إلى الم ...

المادة (12) : ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعم ...

 التوقيع :  حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ـ ولي عهد دبي ـ رئيس المجلس التنفيذي