بشأن إجازة الأمومة والوضع والرعاية للموظفات في حكومة دبي.

المادة () : نحن محمد بن راشد آل مكتوم حاكم دبي بعد الاطلاع على القانون الاتحادي رقم (5) لسنة 1983 في شأن دور ا ...

المادة (1) : لغايات هذا المرسوم، يقصد بـ "الجهة الحكومية" الدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة والمجالس وا ...

المادة (2) : تطبق أحكام هذا المرسوم على: 1- الموظفات العاملات لدى الجهات الحكومية. 2- كل إجازة ...

المادة (3) : أ- تستحق الموظفة المعينة في وظيفة دائمة سواء بنظام الدوام الكامل أو الجزئي، إجازة أمومة لمدة (90) ت ...

المادة (4) : تستحق الموظفة التي أجهضت جنينها قبل بدء الأسبوع (24) من حملها إجازة مرضية، تتحدد مدتها بناء على تقر ...

المادة (5) : أ- تستحق الموظفة استراحة لمدة ساعتين يوميا مدفوعة الراتب لإرضاع وليدها، وتمنح هذه الاستراحة سواء عن ...

المادة (6) : تمنح الموظفة التي تضع مولودا من ذوي الإعاقة، إجازة رعاية تبدأ من تاريخ انتهاء إجازة الأمومة وحتى يب ...

المادة (7) : أ- تستحق الموظفة التي يتم منحها إجازة الأمومة أو الوضع أو الرعاية وفقا لأحكام هذا المرسوم الراتب ال ...

المادة (8) : ينشأ في مقر الجهة الحكومية دار للحضانة، لتوفير الرعاية اللازمة لأطفال الموظفة الذين تقل أعمارهم عن ...

المادة (9) : أ- إذا كانت مدة إجازة الأمومة أو الوضع أو استراحة الرضاعة التي تم منحها للموظفة لم تكتمل وقت العمل ...

المادة (10) : يلغى أي نص في أي تشريع آخر إلى المد ...

المادة (11) : ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية، ...

 التوقيع :  محمد بن راشد آل مكتوم - حاكم دبي