بشأن إصدار اللائحة التنفيذية لقانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم 213 لسنة 2017.

المادة () : بعد الاطلاع على الدستور؛ وعلى قانون العقوبات؛ وعلى القانون المدني؛ وعلى قانون الإجراءات الجنائية ...

المادة (1) : يعمل بأحكام اللائحة التنفيذية المرافقة في شأن قانون المنظمات النقابية العمالي ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذه اللائحة، يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعنى المبين قرين كل منها: 1- الدورة ...

المادة (2) : ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية، ...

المادة (2) : لا تسري أحكام القوانين الخاصة بالاجتماعات العامة على اجتماعات أعضاء المنظمات النقابية العمالية لمما ...

المادة (3) : للعمال - دون تمييز - الحق في تكوين المنظمات النقابية، ولهم كذلك حرية الانضمام إليها، أو الانسحاب من ...

المادة (4) : لكل منظمة نقابية عمالية شخصية اعتبارية مستقلة عن غيرها من المنظمات، وللمنظمة النقابية العمالية الأد ...

المادة (5) : للمنظمة النقابية العمالية الاستفادة من برامج وأنشطة التعاون الفني التي تقدمها المنظمات الدولية المع ...

المادة (6) : يحظر تضمين النظام الأساسي للمنظمة النقابية العمالية، أو لوائحها الداخلية أي قواعد تميز بين أعضائها ...

المادة (7) : يحظر على الجهة الإدارية أو الوزارة المختصة حل المنظمة النقابية، أو وقف نشاطها، أو تقييد حقها في وضع ...

المادة (8) : للوزير المختص، ولكل ذي مصلحة أن يطلب من المحكمة العمالية المختصة الحكم بحل مجلس إدارة المنظمة النقا ...

المادة (9) : تثبت الشخصية الاعتبارية للمنظمات النقابية العمالية من تاريخ إيداع الأوراق المطلوبة بالجهة ا ...

المادة (10) : تتكون مستويات المنظمات النقابية العمالية من الآتي: 1- اللجنة النقابية للمنشأة، أو اللجنة النقابية ...

المادة (11) : على المنظمات النقابية العمالية أن تراعي في اختيارها للاسم ألا يؤدي إلى اللبس بينها وبين أي منظمة نق ...

المادة (12) : تحدد لوائح النظم الأساسية للجان النقابية المهنية العمالية، والنقابات العامة والاتحادات النقابية الع ...

المادة (13) : يقوم من تختاره هيئة المكتب من بين أعضاء مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية خلال خمسة عشر يوما من ...

المادة (14) : تحرر الجهة الإدارية المختصة محضرا بإيداع أوراق التأسيس، وتسلم صورة معتمدة منه إلى ممثل المنظمة النق ...

المادة (15) : إذا تبين للجهة الإدارية المختصة خلال ثلاثين يوما من تاريخ إيداع الأوراق المنصوص عليها في المادة (13 ...

المادة (16) : تشكل بقرار من الوزير المختص لجان عامة للإشراف على الانتخابات على النحو الآتي: 1- أحد أعضاء الجهات ...

المادة (17) : تشكل بقرار من الوزير المختص لجان فرعية لتنظيم عمليات التصويت، وإجراء فرز الأصوات على النحو الآتي: ...

المادة (18) : يجب أن تقدم طلبات الترشح من المرشح شخصيا، أو وكيله الخاص بموجب توكيل رسمي، ...

المادة (19) : يجب أن يشتمل طلب الترشح على ما يأتي: 1- الاسم الرباعي واسم الشهرة إن وجد. 2- الرقم القومي. 3- تا ...

المادة (20) : يجب على المرشح أن يرفق بطلب الترشح المستندات الآتية: 1- صورة من بطاقة الرقم القومي سارية. 2- صورة ...

المادة (21) : يجب على المرشح لعضوية مجالس إدارة المنظمة النقابية العمالية الذي أحيل للتقاعد والتحق بعمل داخل التص ...

المادة (22) : يعلن رئيس اللجنة العامة، أو من ينيبه، الكشوف النهائية لأسماء المرشحين، والناخبي ...

المادة (23) : مع مراعاة حكم المادة (40) من القانون يجب أن تتوافر شروط عضوية المنظمة النقابية، وكذا شروط الترشح لع ...

المادة (24) : يجوز لكل ذي مصلحة من أعضاء المنظمة النقابية العمالية، التظلم من إجراءات الترشح أو كشوف المرشحين، أو ...

المادة (25) : يجوز لكل ذي مصلحة من أعضاء المنظمة النقابية العمالية، الطعن أمام المحكمة العمالية المختصة، على أي إ ...

المادة (26) : تضع إدارة المنشأة بالتنسيق مع ممثلي المنظمة النقابية العمالية المعنية النظام الذي يكفل الحفاظ على م ...

المادة (27) : مع عدم الإخلال بحكم البند (6) من المادة (62) من قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابي، ...

المادة (28) : في تطبيق حكم المادة (49) من القانون، يكون التفرغ للقيام بالنشاط النقابي بقرار م ...

المادة (29) : على المنظمة النقابية إخطار جهة العمل التي يعمل بها العضو المتفرغ والوزارة المختصة بقرار التفرغ فور ...

المادة (30) : تقوم المنظمة النقابية بإخطار جهة العمل بالإجازات الت ...

المادة (31) : يحدد عدد أعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية الذين يجوز إصدار قرار بتفرغهم، وفقا لعدد عمال المنشأة، ...

المادة (32) : تلتزم المنظمات النقابية بإمساك سجلات حضور وانصراف للأعضاء النقابيين المتفرغين، وبي ...

المادة (33) : مع مراعاة حكم المادة (49) من القانون، تلتزم الجهات التي تسري في شأنها أحك ...

المادة (34) : لا يجوز أن تزيد مدة الدورة أو الدورات الدراسية، أو التدريبية، أو التثقيفية في السنة الواحدة على ...

المادة (35) : لا يجوز في الدورة الدراسية، أو التدريبية، أو التثقيفية الواحدة، التي تنظمها المنظمات النقابية ...

المادة (36) : يجب على المنظمة النقابية العمالية، أو الجهة المنظمة للدورة الدراسية، أو التدريبية، أو التثقيفية، إخ ...

المادة (37) : يجب أن تهدف الدورة الدراسية، أو التدريبية، أو التثقيفية، إلى رفع مستوى الوعي بآليات العمل النقابي، ...

المادة (38) : مع مراعاة مواعيد انعقاد الجمعيات العمومية للمنظمات النقابية، يشترط في مهمة العمل النقابية التي يقوم ...

المادة (39) : يكون الحد الأقصى لأعضاء مجلس إدارة المنظمة النقابية العمالية الجائز تكليفهم بالقيام بمهمة العمل الن ...

المادة (40) : لا يجوز أن تزيد مدة أو مدد مهام العمل النقابية في السنة الواحدة عن ثلاث ...

المادة (41) : تحتفظ المنظمات النقابية العمالية التي تأسست وشكلت بقانون، بشخصيتها الاعتبارية، كما تحتفظ بكافة ممتل ...

المادة (42) : تلتزم كافة المنظمات النقابية العمالية بتوفيق أوضاعها في موعد أقصاه ستون يوما تبدأ من اليوم التالي ل ...

المادة (43) : يكون توفيق أوضاع جميع المنظمات النقابية العمالية القائمة وقت العمل بأحكام القانون، وهذه اللائحة، بن ...

المادة (44) : تتولى الوزارة المختصة قبول طلبات توفيق أوضاع النقابات العامة، والاتحادات النقابية العمالية، وتتولى ...

المادة (45) : تلتزم الوزارة المختصة، أو الجهة الإدارية المختصة بحسب الأحوال، بمنح المنظمة ال ...

المادة (46) : يكون للعاملين بالوزارة المختصة، والجهة الإدارية المختصة، الذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بال ...

المادة (47) : يلتزم أصحاب الأعمال وممثلو التنظيمات النقابية العمالية أو من ينوب عنهم بتسهيل مهمة المكلفين بمتابعة ...

المادة (48) : في تطبيق حكمي المادتين (46)، (47) من هذه اللائحة، يجب مراعاة استقلالية المنظمات النقابية العمالية، ...

 التوقيع :  محمد محمود سعفان - وزير القوى العاملة